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上海摩恩电气股份有限公司招聘大量电缆人才
  引用   回复  POST 2013-8-29 10:08:09
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上海摩恩电气股份有限公司招聘大量电缆人才


上海摩恩电气股份有限公司系专业从事特种电缆研发、制造及销售的股份制企业,注册资本为14640万元。公司是国家重点高新技术企业、中国电器工业协会会员单位、上海市电线电缆行业协会理事单位、AAA级守合同重信用企业、上海市科技小巨人企业、上海市专利试点企业,已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证及中国强制性产品认证——3C认证。 


电线电缆技术专家(2人) 

岗位职责: 
负责公司电缆的技术研发和工艺指导工作 
任职资格: 
1、电线电缆相关专业毕业,大专以上学历; 
2、从事电线电缆技术工作10年以上; 
3、对电缆技术工艺和新品研发有丰富经验和深刻见解。 
岗位待遇:薪资面议 


产品行销经理/销售工程师(5人) 

岗位职责: 
1.负责公司的产品线,挖掘、推动、发现客户的使用需求; 
2.客户端技术行销、支持、联络工作; 
3.愿意向销售方向发展。 
任职资格: 
1、大专以上学历,理工科优先; 
2、形象佳,亲和力和沟通能力强,语言表达能力强; 
3、愿意从事产品行销、销售工作; 
4、有大公司和售前技术支持经验者优先。 


销售工程师(20人) 

职位名称:销售工程师 
岗位职责: 
负责区域内客户的维护、拓展和产品行销工作 
任职资格: 
1、 男,20-25岁; 
2、 大专以上学历,理工科专业背景; 
3、 有1年以上相关行业、工业产品销售经验; 
4、 能够适应长期驻外工作。 
岗位待遇:底薪3000+奖金 


储备机长(若干) 

1、高中以上学历,年龄20-35岁; 
2、能专心投入工作,愿意从基层做起; 
3、工作主动积极,吃苦耐劳并具备较强的学习能力、抗压能力(能适应倒班)。 


机车电缆项目经理(1人) 

岗位职责: 
1、根据公司经营计划,编制机车电线电缆年度、季度、月度工作计划; 
2、组建机车电线电缆销售团队(含销售工程师),协助完成公司CRCC论证工作; 
3、开拓机车电线电缆相关用户,完成公司的年度销售目标,搜集机车行业信息,并对信息处理分析,为新品研发做好市场调研; 
任职资格 
1、有团队合作精神和富有开拓精神,从事机车电线电缆销售不少于三年; 
2、熟悉电线电缆UL/SCA,CRCC认证标准; 
3、相当大专以上学历,熟悉机车电线电缆制造工艺、熟悉质量体系管理流程者优先; 


钳工(2人) 

有相关工作经验三年以上,适应两班倒,做事认真仔细,责任心强,服从管理。 


技术员(3人) 

职位描述: 
1、编写电线电缆工艺文件,并在生产一线指导生产; 
2、电线电缆新品研发; 
3、针对不同产品和研究院所进行交流及推广。 
任职要求: 
1、大专以上学历,电气、机电、高分子专业毕业生,电线电缆专业优先; 
4、熟悉电力电缆和电气装备线的制作工艺流程,了解国家相关的产品标准和试验方法,能准确的编写工艺文件,并有在生产线进行指导生产能力; 
3、新品开发过程中,能有效的和专业研究院所进行主动式交流及推广。 
4、了解市场电缆新产品需求,了解主要同行厂家新品的主要结构,有能力参与新品开发工作; 
5、对电缆的主要材料性能有所了解,并能在不同的电缆中进行准确的运用; 
6、有过电缆机台操作经历,三年以上相关工作经验; 
7、持有中高级工程师职称证书和对有电缆专业外语尤佳。 
8、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力,品德高尚,富有诚信。 


生产部经理(1人) 

岗位职责: 
1、组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作; 
2、负责组织生产、设备、安全检查、5s、生产统计等管理制度的拟定,修改,实施,执行; 
3、负责组织编制年、季、月度生产作业,设备维修,安全环保计划,及时组织实施、检查、协调、考核; 
4、配合技术开发部参加技术管理标准,生产工艺流程,新品开发方案落实工作; 
5、负责拟定安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。 
任职要求: 
1、具有大专及以上学历; 
2、具有5年以上电线电缆行业工作经验; 
3、具有较强的工作责任感和事业心; 
4、能够承受较大的工作压力; 
5、熟练掌握各种办公软件。 
(家住川沙、合庆为佳,目前急招,请有意者尽快联系,谢谢! )

联系人:江小姐

职位详细信息请点击公司官方招聘网站

  引用   回复  POST 2013-8-30 9:45:18
2#

这家公司的技术副总很垃圾的,去面试的人员建议先在电话里问清工作内容及待遇相关情况,,,有不少面试人员面试后都很恼火,我一朋友去面试,尼玛,人家异地赶过去,几句话就把人家给打发了,老板也不怎么样,,,,慎重,,,,
  引用   回复  POST 2013-8-30 9:45:53
3#

这家公司的技术副总很垃圾的,去面试的人员建议先在电话里问清工作内容及待遇相关情况,,,有不少面试人员面试后都很恼火,我一朋友去面试,尼玛,人家异地赶过去,几句话就把人家给打发了,老板也不怎么样,,,,慎重,,,,
  引用   回复  POST 2013-8-30 15:42:19
4#

注册资本为14640万元
  引用   回复  POST 2013-9-2 8:09:13
5#

注册资本14640万元,代表什么?世界500强吗?还是中国500强?
  引用   回复  POST 2013-9-2 10:39:14
6#

王河:
注册资本14640万元,代表什么?世界500强吗?还是中国500强?
<div>写错了,是1亿4640万元</div>
  引用   回复  POST 2013-9-6 8:25:25
7#

这家企业招聘了N年了
  引用   回复  POST 2013-9-16 18:24:59
8#

  引用   回复  POST 2013-9-17 10:44:16
9#

好像是在扩建,铝合金生产线已经调试成功,等待投产。

  引用   回复  POST 2017-7-24 0:20:38
10#

83201398说的不错,做事比较草率
  引用   回复  POST 2017-8-1 18:05:34
11#

我试试看,垃圾不垃圾就知道了
  引用   回复  POST 2017-8-3 7:55:37
12#

要技术副总?
  引用   回复  POST 2017-8-14 13:50:06
13#


文中行为,属实的话,确应该曝光 。。。 
  引用   回复  POST 2017-9-8 4:28:36
14#

3楼情况属实,我一个朋友就受过这种待遇,从江苏过去的,几句话打发
  引用   回复  POST 2017-9-8 15:24:29
15#

我认为是很垃圾,要别人的技术免费方案,给也不好,不给也不好,垃圾做法。
 
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