薪资管理（暂行）规定

1.    总则

1.1    遵循按劳分配的原则，结合公司经营管理理念，特制定本规定。

1.2    本规定体现以下基本原则：

公平、客观的分配原则；

依责、依绩的分配原则；

有效激励的原则；

兼顾企业－员工的利益，员工收入与公司整体经济效益相联系的原则。

1.3    公司支付的薪资，按国家规定交纳个人所得税，并由公司代扣代缴。

2.    适用范围

本规定适用于公司内从事以质量控制为特征的常规性工作岗位。

3.    月薪工资

月薪工资是薪资体系中最基本的组成部分，根据岗位的素质要求、工作的重要性、复杂性、管理职能等多方面因素确定。

3.1    月薪构成

月薪工资＝基本工资+岗位技能工资+月度奖金+年度奖金+福利/保险

表一：

基本工资表【依据工作年限为准，单位：元】

未完待续

不知道是否在越南的薪资表