深圳奥威尔电线厂招聘人才

深圳电线厂高薪聘生产车间班长、押出技工、对胶工
职位描述

1.熟悉5类、6类、光纤,光缆制造工艺.对品质重点能严重把握
2.有日常现场管理经验及临场应变处理能力
3.对押出设备熟悉，同行经验2年以上
根据生产计划做好本部门生产前的准备工作，指导和监督生产线的生产，贯彻生产计划，监督生产线员工规范操作
处理线上异常情况，保证生产质量
负责本班组员工考核与辅导
确保本班组按时保质保量完成生产计划及生产指标

公司介绍

深圳市奥威尔投资发展有限公司，旗下拥有“安普科特网络线缆（香港）有限公司”、“奥特尔电线厂”两家全资子公司。公司主要有网络线，同轴电缆，电源线，电话线，机柜，模块，水晶头等网络布线系统产品。注册品牌“奥威尔、安普科特、奥特尔、安普兆速、安普极速、安普特速” 在全国各大中城市均有销售代理商，并远销欧美、东南亚、非洲等20多个国家，承接OEM，ODM订单。

　　奥威尔公司在深圳市龙岗区拥有独立的研发、生产，销售基地。网线厂总占地面积10000多平方米。从欧美等地引进拥有世界先进水平的生产及检测设备，拥有一支经验丰富的生产管理团队，所有产品均通过美国FLUCK—DTX—1800测试，Rohs环保检测及CE认证。奥威尔公司具有完善的管理体系，已通过ISO9001：2008质量管理体系认证。

【福利待遇】
1.伙食、住宿补贴：包吃住，早餐补贴；4人空调套房、太阳能热水全天供应；

2.交通补贴：外出业务专车接送

3.奖金：包括季度奖金、半年奖金、年终奖金；
4.入深户机会：符合深圳招调工政策，同时满足工龄要求，可以通过公司集体户入深圳户口；
5.旅游：每年度至少安排一次全体员工省内游；
【员工保险】
员工入职1个月内购买保险，非深户三险（工伤、医疗、养老（满3个月））。满3年购买综合医疗险，住房公积金；
【【员工假期】
公司员工实行26天工作制，职员实行5.5天工作制；并按照国家规定实施假期制度；
【乘车路线】
乘【公交车】至爱联地铁站转乘M278\811路到嶂背总站（步行150M见一工业区牌路口斜坡路上来即到

【联系方式】
公司：深圳市奥威尔投资发展有限公司
地址：深圳市龙岗区爱联嶂背大道7号厂房<

联系人：蓝小姐
电话:0755-82722689

简历邮箱：1459962974@qq.com

招人

可以考虑，不过太远了

此公司千万不要去，那里面有一个姓陈的副总卑鄙无耻，小人一个，阴人一流，原来的老员工全部被他搞走了，又是老板的侄女婿，奈何不得。潮州老板千万不能帮啊。。。。。。。。。

看来楼上是深受其害了啊，

离我们这里很近，重点在工资如何！

确实这公司貌似一直招人……

看来口碑确实很重要啊！

有时一个人就会影响到公司的口碑，尤其是高层领导。

4楼的一说，人都吓跑了一半了

还这样啊？曾经还跟里面的人联系过，没想到会这样啊

4楼一句话吓跑不少人，其实任何一家公司都是通过不断变革才会有发展，一些不能适应或阻碍发展步伐的“老员工”是应该被淘汰的！

如果你的确曾在奥威尔遭受不公. 那离开是他们的损失，你也给了自己一个新的发展机会，适当跳下槽还是有好处的，是金子在哪都发光！

本人对奥威尔也有一些了解，只能说他比上不足，比下有余，陈副总比较年轻，奥威尔也还年轻，是个充满朝气的团队！

 

［WANGLX 在 2013-1-14 21:07:49 编辑过］

12楼其实就是楼主！  

其实只要有￥￥￥在哪都无所谓。

12楼的观点我赞同

“工作更换率高的原因，一是因为新生代打工者年轻，他们对于职业态度多变而不稳定，想要通过不同工种的尝试来寻找自己合意的工作。二是因为新生代打工者对于职业的要求不再像上一代打工者一样，只关注工资。他们对于工作环境和生活条件也有要求，也会因为不满工作环境和老板对待员工的态度而离职.

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