此言差矣，看待任何事情都是要多方位的去看，本人不是一线员工，但是站在旁观者的角度看这件事情，

个人只求长白班，可能是个人原因的约束(身体、家庭之因素)，亦或是有别人的人生规划，何来没有上进心之说，

建议楼主发这样的言论之前三思一下，或者你本人是小公司的老板，站在老板的角度来讲，可能只上白班在

你看来是‘没有上进心’，但是选择自己的工作时间及工作方式是个人的自由。

上什么班每个人都有自己的选择，你觉得要求只想上白班的人是没有上进心的话，那么请问你是否天天都在上夜班，如果你自己不是每天上夜班，请问你是不是也没上进心？

不得不说一句，这问题有点二，要求不上夜班的大多数都是有些真本事的押出员，绝大部分都是黑白交替工作多年过来的人才，随着年纪的增长，还这样没黑没夜的工作身体上肯定会吃不消，所以我觉得这样的要求合理，如你所说的，只上白班的就没有上进心，这话其实有些恶心了，饭可以乱吃，话不能乱讲呀，引起公愤人人得而诛之

其实对于工厂来说，很希望上夜班啊，夜班是用电便宜！能节省不少钱。

但对于员工来说，上夜班是绝对没有任何好处的，很容易导致生物钟混乱，白天休息受干扰因素太多，身体素质好的还行。长期会影响健康的

做为工厂,其实也不尽然想开夜班.

有可能是在这行业里一直在上夜班或者是多年的押出工了，想体会下上白班的感觉。对自的工作定位是一种目标反之开工厂老板们也要有自已的目标。电线业内也有只上白班的工厂；要么是做很高端的厂品利润好市场需求不大，要么自做自用能供上用就行了。这样的工厂及工作还是有的。

所以类式的工作和这样的需求类式人力资源还是会有的。