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要知道什么是领导,是领导你的,就是领导发生错误,请不要当面提出,领导会没有面子,说服能力、领导能力就被你打折了。请私下和领导沟通。
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把領導放倒問他:信不信我做了你?
哈哈
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和领导相处说容易也容易,说难也难!
如果领导在众人面前说你错了(实际你没错)最好是能在私下沟通!问题可以得到解决.也会给领导留下面子!
以后做什么事都会很好沟通!不能当面两个人就对起来!这样不但不能解决问题,反而会出现更多的问题!
人无完人,谁都会犯错误,体谅他人,也是体谅自己啊!换个位置考虑他人的想法,你就会想通很多的!
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这个问题,是很多管理层都容易遇见的问题,那最好的办法就是,你说怎么执行,咱就怎么执行,做到“早请示,晚汇报”。
有的时候也会摸不准领导的脉搏,那就只能“以静制动了”,
呵呵呵呵!!
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zxg133:这个问题,是很多管理层都容易遇见的问题,那最好的办法就是,你说怎么执行,咱就怎么执行,做到“早请示,晚汇报”。有的时候也会摸不准领导的脉搏,那就只能“以静制动了”,呵呵呵呵!!
很有经验,学习
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谢谢大家的探讨,很有专业水平啊! 值得学习
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呵呵!
沟通是很必要的,
但要真遇到 混球 你也没招。
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领导就是领导啊~
不要跟领导过不去~不然最后倒霉的是自己呢!
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