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[管理知识] 请问公司的人力规划到底有多重要

P:2007-07-03 08:03:57

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请问公司的人力规划到底有多重要,我们这里经常频繁换人,有人说新鲜血液有营养?是真的吗?

solid wire - 实心线,单股线 (0) 投诉

P:2007-07-03 08:18:40

2

在不影响大局的情况下的换人是正常的,但如果频繁换人就说明公司不正常了

double-reel spooler - 双盘收线机 (0) 投诉

P:2007-07-03 08:40:52

3

如果出现新的领导后,马上出现拉邦结派,这样好吗?

enamelled and cotton-covered wire - 纱包漆包线 (0) 投诉

P:2007-07-03 08:49:28

4

michael:

如果出现新的领导后,马上出现拉邦结派,这样好吗?

这也属于正常情况,一个人到新单位做领到,没有一帮自己的心腹,他的政策怎么顺利执行啊,不然很容易被架空的

high-tension bus-bar - 高压母线,高压汇流排 (0) 投诉

P:2007-07-03 08:51:46

5

eighth:
michael:

如果出现新的领导后,马上出现拉邦结派,这样好吗?

这也属于正常情况,一个人到新单位做领到,没有一帮自己的心腹,他的政策怎么顺利执行啊,不然很容易被架空的

权论啊~~~你不集权就没有威信,没有威信怎么发布命令啊!!

coaxial connector - 同轴连接器,同轴电缆连接器 (0) 投诉

P:2007-07-03 09:21:21

6

听到 各位及

skywish 等的说法后,

我决定也这样干,找我的心腹过来帮忙,等到。。。。。时候,我就可以有一帮过命的弟兄帮忙,谁都不怕

plant - 设备,装置;工厂,车间 (0) 投诉

P:2007-07-03 10:15:42

7

一朝天子一朝臣!每个公司都是这样的!

DW - drop wire引下线 (0) 投诉

P:2007-07-03 11:11:43

8

相信这就是成功定律,谁都无法改变的,我也不例外

electrical installation - 电气装置 (0) 投诉

P:2007-07-03 17:11:24

9

hehe,樓上的兄弟,現在已經很成功了啊,行業的前輩哦

HEPR - hard ethylene-propylene rubber 高模量或硬级乙丙橡胶绝缘料 (0) 投诉

P:2007-07-04 01:06:05

10

公司每换一位新人,其实际损失比一个旧人要多30%.

如:不良率,效率,培训等...所以,在没有必要时,千万别乱换人.....

 

coupling between non-adjacent strands - 非相邻绞合单元之间的耦合 (0) 投诉

P:2007-07-04 07:54:52

11

关键是手下的部分人员不仅不听话,有的还想造反,有什么办法呢

cable trench digger - 电缆管道挖掘机 (0) 投诉

P:2007-07-04 08:18:53

12

michael:

听到 各位及

skywish 等的说法后,

我决定也这样干,找我的心腹过来帮忙,等到。。。。。时候,我就可以有一帮过命的弟兄帮忙,谁都不怕

偶可以去做你的心腹啊~~~老大要不要考虑一下啊!~~~

strippable conductive coating - 可剥离导电层 (0) 投诉

P:2007-07-04 08:36:10

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等我的消息,我要同其他几个老大研究一下再回复你

axial compression test - 轴向压缩试验 (0) 投诉

P:2007-07-04 10:23:18

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michael:
等我的消息,我要同其他几个老大研究一下再回复你

恩~~好的!那就麻烦你拉!~~

skip type stranding machine - 跳绳式绞线机,跳跃式绞线机 (0) 投诉

P:2007-10-19 13:58:26

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longitudinal water tightness - 纵向堵水性,纵向密封性,纵向不透水性 (0) 投诉

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