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本人在电线电缆行工作从1995年至今，从一线操作员工到品质 技术  工程   管理，对工艺  标准及成本报价都有独到之处。能够熟练掌握通用电缆，控制电缆，计算机电缆，高温电缆，通信传输电缆，同轴电缆，UL电子线，VDE汽车线，具有多年从事生产技术操作,检验,质量管理及生产管理经验,熟悉电线电缆产品,国家标准,国家机械行业及军工行业标准,德标 美标 日标，VDE汽车线标准，能够组织人员进行生产技术工艺攻关,能编写工艺文件,质量管理体系程序文件,各个流程的作业指导书,多次参与企业ISO9000 TS16949质量体系认证,CCC质量体系认证内审工作.
性格开朗，乐于和同事沟通，对自身工作要求严格.任过生产主管，技术主管，质量主管及车间主任，现在一家公司担任线缆总工程师，明年想找一家更合适我发展的公司，愿与公司共创辉煌！可到岗时间2014年初。

                        若有这方面需要的单位请与我联系：电话：13777072816   QQ:984418263    如需要工序操作员工，我可代团队，都是一直联系的曾经和我战斗在一线的精英们。

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［yhdx 在 2013-12-20 8:30:31 编辑过］

［yhdx 在 2013-12-20 8:32:22 编辑过］

［yhdx 在 2013-12-20 8:33:10 编辑过］

高手

曾哥

曾总

 

所有找工作的都像你这么吹。有这本事还用找工作。早有人找你了。

看到你的工作经历，很是为猎头及电缆人事主管所动。做到一个公司线缆总工程师已经颇为不易。跳槽不一定是一个理智的选择。可否公开下离职的原因以及想要发展的方向。

离职原因，只有两点最真实： 1、钱，没给到位。公司违约霸王条款，克扣工资。 2、心，受委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽。 临走还要费尽心思找靠谱的理由，就是为给公司留面子，不想说穿的是公司企业文化要多烂就有多烂、对公司已失望透顶。仔细想想就跟一对男女谈恋爱差不多，只要相处下来感觉对方不是同一世界的人，就得分手去找自己的那份属于自己的爱！还有5楼那位楼主，我想你也是涉世不深不跟你计较，你说我吹，我有这必要吗？有时你理解的吹也是一种能力，这个圈子不是很大，要把它吹好而有人信任你..........难啊！你不信试试。

是钱不满意？还是克扣工资啊？  如果有才能而且能够体现，相信做老板的这笔帐应该会算的啊，应该不会不加工资吧？是不是你在公司工作表现平平，没有让公司找到给你加工资理由呢？你可以直接找老板谈谈，象你们这样的高层领导，老板不可能不重视的。你如果谈了老板不同意宁愿放弃你都不愿意加工资，那可能你的工作体现不出加工资的理由吧。如果你是克扣工资相信你们公司其他员工也会看在眼里记在心里，这样这个公司迟早会出事情的。      你在一个公司从基层做到总工程师的确不容易，既然公司文化要多烂有多烂，这么多年你怎么熬下去的啊，哥们真佩服你。   只要带总的在公司职位应该很高， 觉得公司文化烂可以利用你的高地位来改变现状啊。   

很多公司都有这种现象的，特别是技术管理部门，等你把一切都给公司理顺了。老板就挤兑你。就是因为你拿高工资。

 

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