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[行业新闻] 电缆企业应有如何的企业文化?

P:2014-01-16 16:58:56

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科宝文化精神

尊重人、关心人,是科宝人的价值取向。我们倡导“服务电网、责任玩家”的企业使命,将与客户和用户的往来不仅仅是看着简单的买卖关心,而是放在人与人之间的高度来审视,客户和用户提出的需求就是“科宝”的课题。与客户保持精诚的合作关系,与用户保持“零”的距离,力求以优质的线缆产品、优良的服务架起一座双向沟通的桥梁,彼此的心“拉”得更近,科宝人渴望,科宝人努力着。

科宝企业理念

科宝企业使命:服务电网、责任万家。

科宝企业目标:把科宝电缆发展成为中国最有竞争力的电线电缆制造企业。

科宝企业精神:团结奋进、努力拼搏、开创未来。

科宝核心价值观:合作、创新、发展。

科宝人才理念

科宝人才观:是金子总会发光的,给予您发光发热的机会。

科宝用人观:聘请人才、善待人才、关爱人才、留住人才。

科宝质量理念

科宝质量方针:科学管理、沟通协调、增强满意。

科宝质量目标:顾客满意度达100%。

lapping angle - 绕包角 (0) 投诉

P:2014-01-17 10:46:06

2

有深度有内涵

discharagelevel - 放电水平 (0) 投诉

P:2014-01-17 10:52:37

3

有深度有内涵

FOTP - 光纤测试过程 (0) 投诉

P:2014-01-17 11:18:37

4

很好的一家企业呀

breaking test - 断裂试验 (0) 投诉

P:2014-01-17 11:44:57

5

王婆卖瓜

MDF - main distributing frame主配电架;总配线架 (0) 投诉

P:2014-01-19 11:45:38

6

表面文章都会做的。关键是公司领导的亲和力,和公司章程的执行力。现在很多公司都崇尚人性化管理,但是有几个单位内做到呢?

unidirectional dynamic microphone - 单向动圈话筒 (0) 投诉

P:2014-01-21 09:43:46

7

口号文化要不得

roll cassete - 轧辊箱 (0) 投诉

P:2014-01-22 13:57:07

8

这个是要吸引人才?还是??

rotating die holder - 旋转模架 (0) 投诉

P:2014-01-22 15:47:37

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charge hopper - 加料漏斗 (0) 投诉

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