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[职业生涯] 我对电缆制造行业的困惑
P:2018-11-09 14:55:54
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记得刚进入电线电缆行业的时候,还是青涩小伙子,一转眼二十年过去,已变成了中年油腻大叔。一直在奋斗的路上,为何还没有看到成功的终点?
二十年过去,从一名普普通通的工人,终过不断的学习、进步,成长为能独当一面的企业高管,一路走来,感慨万千。
正如名人所言,人一生幸事,不是你中了大奖或发了横财,而是有小人的不断压迫,遇到改变你思维的人和提供机会的平台。2018年即将过去,我 的贵人在那里?我想要的平台在何方?
在行业起起伏伏二十年的我,从最基本的各个工序机台生产操作做起,担当过生产主管、PMC主管、工程师、工程主管、生产副总、技术总监等各种职务,学习和掌握了各种线缆的生产操作技能、管理方法和模式、提升了个的领导能力、团队能力和管理能力。不敢说是什么资深专业人才,只能说涉猎较广,从电脑周边线一直做到网线(到7类)、高频线(到USB3.0)、民用线(GB5023\JB8734)、低压电缆(GB12706)、室内光纤、拖链电缆、耳机线,从工艺设计、报价、认证一直到生产管理、售后服务,算是经验丰富吧,不好意思这样写自己了。
只是现在整个制造行业一片哀嚎,各类线缆厂家这两年日子难过,线材售价是一压再压,制造成本是一涨再涨,资金周转是欲接似断,一有新产品大家都一拥而上,做到没有钱赚为止,不断的有企业支撑不了倒下,剩下的都是在盼望别人倒下。我们的行业,为什么会是这样?为什么我们不断的努力进步,最终是这样的结果?难道真的是选择行业错了吗?难道真的是选择比努力重要?
举个例子,拿挤出工(押出工)说,在98年的时候,普工工资基本在400-600元时,挤出工(开90机以下的)就可以拿到800-1300,基本是普工的两倍。发展到今天,一家线缆企业正常的普工,26天/12小时,可以拿到4000-6000,但挤出工也就最高6500左右,好多企业还是5500(包括我现在的企业),是挤出工太多供大于求吗?不是,可以说99%的企业都缺挤出工。现在做这个岗位,90后的基本没有了,因为一般的企业,比如那些做手机贴膜的,上26天/12小时,也可以拿到5000左右,又轻松(我们搬运太重),环境又好(无尘车间、无噪音),所以做我们这个行业的就越来越少。在这种情况下,为什么不给这个工种加工资?难道老板们看不出来吗?不是。而是老板的日子都难过,一加,整体都要加,其它工种也要加,整个人工成本就上来了,在终端利润一低再低的情况下,增加成本,无疑是让老板白干,甚至破产倒闭。
在这整个大环境下,你再有才,可能也没有施展的机会了,或者说,一个机会原来是50个人竞争,现在会变成300个竞争。所以像我们把青春献给了这个行业的人群来说,真的面临中年失业或转行的危险。2018年马上就要过去了,作为70后的我,明年该作如何选择?
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P:2018-11-12 08:07:24
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