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[发展规划] 向达人请教如何打响第一炮

P:2008-02-16 20:02:12

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本人新换单位,电缆私企,四五十人,作些小线加工赚取加工费,质量一般.工艺,标准全无.

想要在这里长驻发展,目标副总(老板之下),请达人指教:如何立足并发展,并帮助确定短中长期目标.

先不要嘘,解决问题最重要

air blown fiber - 空气压送式光纤(即借助压缩空气送入管道内的光纤) (0) 投诉

P:2008-02-16 21:55:09

2

首先适应环境,建立健全各项制度和体系,让老板感觉到你的工作成效,同时注意团结同事,尽量少树敌。

packaging level - 包装等级 (0) 投诉

P:2008-02-17 08:54:54

3

对于这样的小工厂成本是关键

cable work - 电缆工程;敷设电缆 (0) 投诉

P:2008-02-17 14:14:40

4

先搞好关系吧

 

bonding behacior - 焊接性能 (0) 投诉

P:2008-02-17 15:18:28

5

把阻碍你发展的都挤兑跑了

lateral conductor - 横导线 (0) 投诉

P:2008-02-17 16:37:29

6

挤跑?

我是要想办法使用他们,都是同事,都为了挣钱,都为了公司发展嘛

dip formation - 浸涂成型 (0) 投诉

P:2008-02-17 18:20:13

7

先安抚好老员工,再慢慢建立各项规章制度,要小步快进

running speed - 运行速度,线速度 (0) 投诉

P:2008-02-25 08:47:34

8

恩威并举

conductivity - 传导性,传导率,传导系数,导电性,导电率,电导,电导率 (0) 投诉

P:2008-02-26 14:21:25

9

技术水平加管理艺术最关键

cable under carpet - 地毯下电缆 (0) 投诉

P:2008-03-06 14:50:36

10

<DIV class=xxxxAd>1.首先适应环境</DIV><DIV class=xxxxAd>2.安抚好老员工,并通过一些老员工来了解公司内幕</DIV><DIV class=xxxxAd>3.注意团结同事,尽量少树敌</DIV><DIV class=xxxxAd>4.建立健全各项制度和体系,让老板感觉到你的工作成效</DIV><DIV class=xxxxAd>5.对于小公司来说,实干才是硬道理</DIV>

purification - 净化;精制,精炼 (0) 投诉

P:2008-03-06 16:40:26

11

忠诚,取得老板的信用;

能力,取得员工的认可;

好学,完善你的知识结构;

时间,丰富你的历练;

成绩,体现你的价值;

……

说说容易,做起来就难咯;还不如解放思想,轻松愉快。

mineral coated sheath - 矿物涂层护套<光缆用> (0) 投诉

P:2008-03-06 16:55:26

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想出名太难了,楼主现在有什么好分享的吗

rigid strander - 刚架式绞线机,无退扭式绞线机 (0) 投诉

P:2008-03-07 13:27:36

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好像都很有道路

摸索中

fork type rotating pay-off - 叉式旋转放线装置 (0) 投诉

P:2008-03-14 22:58:33

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咱两一样,只不过,我考虑怎么把销售业绩搞上去

ultrasonic die repair equipment - 超声波拉线模修理设备 (0) 投诉

P:2008-03-17 09:54:06

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突然发现自己走的路线错误的,绕远了,希望还能有走回来的时间和机遇,给自己加油

crosstalk ratio - 串音防卫度 (0) 投诉

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