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[发展规划] 向达人请教如何打响第一炮

P:2008-02-16 20:02:12

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本人新换单位,电缆私企,四五十人,作些小线加工赚取加工费,质量一般.工艺,标准全无.

想要在这里长驻发展,目标副总(老板之下),请达人指教:如何立足并发展,并帮助确定短中长期目标.

先不要嘘,解决问题最重要

slumping temperature - 坍落温度 (0) 投诉

P:2008-02-16 21:55:09

2

首先适应环境,建立健全各项制度和体系,让老板感觉到你的工作成效,同时注意团结同事,尽量少树敌。

butted seam - 对接缝 (0) 投诉

P:2008-02-17 08:54:54

3

对于这样的小工厂成本是关键

trouble diagnosis - 故障诊断 (0) 投诉

P:2008-02-17 14:14:40

4

先搞好关系吧

 

crucifix - 耶稣受难像,十字架,十字骨架 (0) 投诉

P:2008-02-17 15:18:28

5

把阻碍你发展的都挤兑跑了

order-of-addition schedule - 混料顺序 (0) 投诉

P:2008-02-17 16:37:29

6

挤跑?

我是要想办法使用他们,都是同事,都为了挣钱,都为了公司发展嘛

pulse stuffing - 脉冲塞入,脉冲填充;码速调整 (0) 投诉

P:2008-02-17 18:20:13

7

先安抚好老员工,再慢慢建立各项规章制度,要小步快进

anti-corrosive layer - 防腐层,防蚀层 (0) 投诉

P:2008-02-25 08:47:34

8

恩威并举

doped-silica cladded fiber - 掺杂石英包层光纤 (0) 投诉

P:2008-02-26 14:21:25

9

技术水平加管理艺术最关键

CATV cable television - 有线电视 (0) 投诉

P:2008-03-06 14:50:36

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<DIV class=xxxxAd>1.首先适应环境</DIV><DIV class=xxxxAd>2.安抚好老员工,并通过一些老员工来了解公司内幕</DIV><DIV class=xxxxAd>3.注意团结同事,尽量少树敌</DIV><DIV class=xxxxAd>4.建立健全各项制度和体系,让老板感觉到你的工作成效</DIV><DIV class=xxxxAd>5.对于小公司来说,实干才是硬道理</DIV>

flexibles - 软线,软绳 (0) 投诉

P:2008-03-06 16:40:26

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忠诚,取得老板的信用;

能力,取得员工的认可;

好学,完善你的知识结构;

时间,丰富你的历练;

成绩,体现你的价值;

……

说说容易,做起来就难咯;还不如解放思想,轻松愉快。

outlet trumpet - 出线喇叭口 (0) 投诉

P:2008-03-06 16:55:26

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想出名太难了,楼主现在有什么好分享的吗

error detector - 误码探测器,误码检测器 (0) 投诉

P:2008-03-07 13:27:36

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好像都很有道路

摸索中

radiant tube type furnace - 辐射管式炉,辐射管式退火炉(燃烧线材不进入炉内,而是通过管状元件把辐射热传给线材) (0) 投诉

P:2008-03-14 22:58:33

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咱两一样,只不过,我考虑怎么把销售业绩搞上去

intelligent service network - 智能服务网 (0) 投诉

P:2008-03-17 09:54:06

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突然发现自己走的路线错误的,绕远了,希望还能有走回来的时间和机遇,给自己加油

brake - 制动,刹车,制动器,刹车装置 (0) 投诉

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