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[企业招聘] 老板亲招，挤出工，有3-5年 挤出机调机实际经验，待遇好谈
老板,用到印字轮油墨溶剂，印字耗材找我老板，13921161568
P:2024-02-27 16:50:04
9
ladeng305:地点在苏州。
招聘挤出工，表现好后期将负责整个生产车间，有3-5年 挤出机调机实际经验，机台调试/模具选型 必须精通，50-70-90机，
待遇跟老板亲自谈（不差钱）。不符要求勿扰。诚心找工作的留下联系方式。
非诚勿扰
这样的就是想用开机的工资招一个生产车间主任，这种做法一点都不大气；
2.开机的8000以上很高么？想招优秀的人才，看你做老板的舍不舍得，白夜班吗？每天12小时吗?每周有休假吗？有没有五险一金?包吃住吗?有年终奖吗？公司赚钱了，员工有激励吗？
3.说实话，我也招过太多开机的师傅，想要招一个优秀的太难了，60、70后这一代是从吃苦和基层做出来的，任劳任怨，到现在要么做不动转行了，要么走上管理岗位了，80后的技术也有，但会跟老板讲很多条件；90后的开机的还没遇到过，我们这个行业已经出现断层了，现在的年轻人，有几个愿意12小时两班倒?宁愿到餐厅、酒吧、会所、KTV等做服务员月薪也有5、6千；要不就送外卖或跑滴滴。
4.真有诚心，直接1.2万-1.5万，招一个车间负责人，全部给他去管理和生产，绩效激励，按产值还是按利润提成，年底分钱，你老板定，这样才会吸引到人才。
sound-pressure class - 声压级(噪声) （5） 投诉
P:2024-03-01 08:35:17
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ladeng305:zf197573:地点在苏州。
招聘挤出工，表现好后期将负责整个生产车间，有3-5年 挤出机调机实际经验，机台调试/模具选型 必须精通，50-70-90机，
待遇跟老板亲自谈（不差钱）。不符要求勿扰。诚心找工作的留下联系方式。
非诚勿扰
这样的就是想用开机的工资招一个生产车间主任，这种做法一点都不大气；
2.开机的8000以上很高么？想招优秀的人才，看你做老板的舍不舍得，白夜班吗？每天12小时吗?每周有休假吗？有没有五险一金?包吃住吗?有年终奖吗？公司赚钱了，员工有激励吗？
3.说实话，我也招过太多开机的师傅，想要招一个优秀的太难了，60、70后这一代是从吃苦和基层做出来的，任劳任怨，到现在要么做不动转行了，要么走上管理岗位了，80后的技术也有，但会跟老板讲很多条件；90后的开机的还没遇到过，我们这个行业已经出现断层了，现在的年轻人，有几个愿意12小时两班倒?宁愿到餐厅、酒吧、会所、KTV等做服务员月薪也有5、6千；要不就送外卖或跑滴滴。
4.真有诚心，直接1.2万-1.5万，招一个车间负责人，全部给他去管理和生产，绩效激励，按产值还是按利润提成，年底分钱，你老板定，这样才会吸引到人才。
大哥说的在理
行业确实是断层了
70/80开机很厉害的师傅确实有
往后大家也不愿意做这种两班倒的事了
借楼求职
大哥招不招线材工程师
除了很特殊的线材，都能做（安规也可以）
谢谢
self-adjusting die holder - 自调节模架 （1） 投诉
P:2024-03-04 13:38:54
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tian124:ladeng305:zf197573:地点在苏州。
招聘挤出工，表现好后期将负责整个生产车间，有3-5年 挤出机调机实际经验，机台调试/模具选型 必须精通，50-70-90机，
待遇跟老板亲自谈（不差钱）。不符要求勿扰。诚心找工作的留下联系方式。
非诚勿扰
这样的就是想用开机的工资招一个生产车间主任，这种做法一点都不大气；
2.开机的8000以上很高么？想招优秀的人才，看你做老板的舍不舍得，白夜班吗？每天12小时吗?每周有休假吗？有没有五险一金?包吃住吗?有年终奖吗？公司赚钱了，员工有激励吗？
3.说实话，我也招过太多开机的师傅，想要招一个优秀的太难了，60、70后这一代是从吃苦和基层做出来的，任劳任怨，到现在要么做不动转行了，要么走上管理岗位了，80后的技术也有，但会跟老板讲很多条件；90后的开机的还没遇到过，我们这个行业已经出现断层了，现在的年轻人，有几个愿意12小时两班倒?宁愿到餐厅、酒吧、会所、KTV等做服务员月薪也有5、6千；要不就送外卖或跑滴滴。
4.真有诚心，直接1.2万-1.5万，招一个车间负责人，全部给他去管理和生产，绩效激励，按产值还是按利润提成，年底分钱，你老板定，这样才会吸引到人才。
大哥说的在理
行业确实是断层了
70/80开机很厉害的师傅确实有
往后大家也不愿意做这种两班倒的事了
借楼求职
大哥招不招线材工程师
除了很特殊的线材，都能做（安规也可以）
谢谢
私下发我电话 及简历，谢谢
SCR - silicon controlled rectifier可控硅整流器 （0） 投诉
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