目前一个有三到五年工作经验的橡胶配方工程师年薪有多少？

 

经济不景气啊。。。3000贯就不错了。。

这个和你的配方经验和能力也有关系的,有的3-5年就可以完全自己开发新的配方,有的3-5年还是抱着老配方在修改.你到一个单位以后假如能够独立开发新的配方,工资应该在年薪5W以上的!

三个方面，1、看你的能力 2、看你能发挥出多少能力 3、看你的公司情况及你老板的情况。

没有绝对的决定因素

做電纜光會搞配方，年薪不會很高，妳必須會一些電纜相關德知識這樣才好，我認為光會搞配方德工程師別說3～5年，就是工作經驗40年年薪也不用超過5万就能請到請到，妳信嗎？但是如果你懂得更多，那妳德價值就會更高，50万～100万年薪也會有人請。我認識一個搞配方的，后來跑了銷售，年薪就是50万。

5楼说的有道理，现在复合型人才很受欢迎。

如果不出新东西,最多两年老板就不用了哈,由月薪5000变一分没有了哈.

什么样的技术都要看老板的态度,搞技术的老板用你你可以工资高点,不用你你什么也不是一分钱不值,所以做技术的要做精,不要让老板拿着你,而要拿着的老板.

中国电缆行业的技术水平有限。。。。。能有多精！！人才都是阶段性的，永远都是兔死狗烹，鸟尽弓藏。关键看你对老板来说有没有价值。

我认为单纯做配方 没太大的钱途

以前领导忽悠我 说做5年可以年薪20W

可是这个要看企业的，其实配方做的好产品过硬，你就需要考虑销售了

如果你可以拿到订单，有质量有信誉 你就是品牌 提成个 5%  年薪那就随你高兴了

关键看你如何改进配方，压缩成本，为公司创造出效益，老板才会认可你。

我看还看每个厂家对技术人员是否重视而定，有些厂家他重视技术人员的

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