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[企业文化 ] 技术人员很难啊

P: 2009-03-23 23:17:51

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最近,我带头,顶着被老总骂和失败的全部风险,做个技术革新,一个多礼拜下来,成功了,可功劳成老总的了,我成具体实施人员了,日

coverings - 护套 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-24 08:54:20

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没有办法的,现在就是这样的

fiberdyne method - 光纤自差法,光纤自差测定法(利用检测光纤末端发射的光束形成干涉图案,通过该图案的变化或能量的变化即可反映出被测电流的大小) 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-24 09:27:09

3

功劳你不给老总,有你的好果子吃,现在的人?

coating machine - 涂漆机 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-24 09:31:30

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這個太正常啦,要是你還去唧唧歪歪,保準你打包走人的份

Rise in price - 价格上涨 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-24 10:31:59

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功劳一定不是自已的,你是涉世不深,想开点,不可能人人平等的

non-halogen flame retardand polypropylene - 无卤阻燃聚丙烯 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-24 10:48:30

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搞技术是这样的,功劳不是你的很正常,用平常心去对待,调整心态继续埋头苦干。请你喝一杯哈哈!!

to run a machine - 开动机器,开车 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-24 11:32:31

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这是很正常的 ~~

不要生气了··

fire survival elastomeric cable - 耐火橡胶绝缘电缆 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-24 14:04:16

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再大的 冤屈你都只能在这里表述,都是年轻人计较这么一点功劳干什么呢,有的是机会的

high-temperature life test - 高温寿命试验 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-24 14:31:35

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清者自清吧!!努力了就可以!!!以后会有机会的

central office erminal - 中心局终端 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-24 18:18:38

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这个太正常不过了, 好都是领导的,坏都是下属,出了问题一在追查下边的原因,就是罚款,就是没有想这个问题出在那,当领导的自已就没有问题了吗,

现在有些企业,领导们开会吧,一开就是一天,可是真正能解决的问题确没有几个.

crest of a wave - 波峰<电缆皱纹护套的> 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-24 20:14:04

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这就是现实,没有办法,去适应吧

Method for scale adhesion test for oxygen-free copper - 无氧铜的硬壳密着力试验方法 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-24 21:29:05

12

欺世盗名者大有人在呀,看开点吧。

CSPE - chlorosulphonated PE氯磺化聚乙烯 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-25 11:51:07

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记得 你的年终总结中不要忘了写 在公司领导的领导、指导下 ,我呸,做了哪些工作都不知道的 还得这样写啊 没办法 你不拍拍马屁,你以后的工作没有办法开展啊,开展不了工作 别人以为你无能!所以有的时候薪酬是要谈的,职位权力也是要谈的,没有权力也是没有用

to run a machine - 开动机器,开车 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-25 20:46:31

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为了让自己有更多的进步,我们要努力的创新 改革

在突破重重困难后,我们所拥有的  不只是胜利 更有胜利后的喜悦!

full local annealing - 充分局部老炼(力缆通过加温消除内应力的一种试验方法) 点赞(0) 投诉

P: 2009-03-25 22:05:50

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最起码可以证明你的能力啊.行了我也有同样的感触,还是想开点

end - 端,末端,终端 点赞(0) 投诉

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