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[管理知识] 华为素质模型

sunminbo

P:2007-01-14 11:03:36
1

华为素质模型

华为素质模型.pdf

CMR - Continuous Maximum Rating 最大连续功率（0）投诉

cuijiude

P:2007-01-15 08:40:00
2

思維能力、成就導向、團隊合作、學習能力、堅韌性、主動性。

以實際案例說明研發人員必備素質。但案例的耑業性太強，理解難度有點大。總之還算不錯。

r.c.d.b. - rubber-covered double braided橡皮绝缘的双层编包线（0）投诉

wuzhaocang

P:2007-03-12 15:42:12
3

职能花钱,什么也得不到,伤心.

adjustable - 可调整的，可调节的（0）投诉

wanghaitao

P:2007-08-13 16:10:18
4

不错,内容很好..

breakdown field stress - 击穿场强（0）投诉

xxdsuper

P:2008-07-17 15:33:53
5

呵呵任何模式都是空得

不一定能套用需要实际操作

incident plane - 入射面（0）投诉

flf9835

P:2008-08-22 15:40:22
6

模式可以COPY但是精神就不是那么好COPY

shrinkhole - 缩孔（0）投诉

yanchangtao

P:2008-09-16 12:24:20
7

mmmmmmmmmmmmmm

drawing die - 拉线模（0）投诉

ctukiller

P:2013-04-02 15:14:49
8

下下来慢慢学习

information retrieval service - 情报检索服务（0）投诉

xj168

P:2013-04-19 16:21:09
9

任何公司都有它的生产方式和经营模式，可以参考，但绝不能照抄

force cooled superconductor - 强迫冷却超导休（0）投诉

jaljal2013

P:2013-05-21 10:15:47
10

还算不错的

self-regulating heat cable - 自调式加热电缆（0）投诉

10

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[管理知识] 华为素质模型

P:2007-01-14 11:03:36 1

CMR - Continuous Maximum Rating 最大连续功率 （0） 投诉

P:2007-01-15 08:40:00 2

r.c.d.b. - rubber-covered double braided橡皮绝缘的双层编包线 （0） 投诉

P:2007-03-12 15:42:12 3

adjustable - 可调整的，可调节的 （0） 投诉

P:2007-08-13 16:10:18 4

breakdown field stress - 击穿场强 （0） 投诉

P:2008-07-17 15:33:53 5

incident plane - 入射面 （0） 投诉

P:2008-08-22 15:40:22 6

shrinkhole - 缩孔 （0） 投诉

P:2008-09-16 12:24:20 7

drawing die - 拉线模 （0） 投诉

P:2013-04-02 15:14:49 8

information retrieval service - 情报检索服务 （0） 投诉

P:2013-04-19 16:21:09 9

force cooled superconductor - 强迫冷却超导休 （0） 投诉

P:2013-05-21 10:15:47 10

self-regulating heat cable - 自调式加热电缆 （0） 投诉

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