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[企业文化] 合理化建议奖励制度

P:2009-05-25 15:27:45

1

某电子公司合理化建议奖励制度

cone angle - 锥角 (0) 投诉

P:2009-06-30 11:14:08

2

谢谢!

tension and compression test - 张力-压缩试验,抗张-抗压试验 (0) 投诉

P:2009-08-25 09:17:19

3

很多企业有应用,但执行不到位

PE solid insulation - 聚乙烯实芯绝缘 (0) 投诉

P:2009-10-30 10:29:22

4

奖制度不太能落实,罚制度确很好的落实!!!

sheeting mill - 压片机 (0) 投诉

P:2009-10-30 17:29:54

5

是啊,奖就没有罚款就很积极

section rolling machine - 型材轧机,型材辊轧机 (0) 投诉

P:2009-11-28 14:27:42

6

是啊

TMS - The Minerals,Metals&Materials Society(美国)矿物、金属及材料协会 (0) 投诉

P:2009-11-30 13:50:53

7

在某些企业 奖惩分明就是一句空话 往往是唯人是亲

Stranding acceptable - 导体绞合 (0) 投诉

P:2009-12-04 14:37:54

8

你好楼主:我很需要这份资料,新到一个单位准备搞这个制度,能否发给我一份,谢谢

邮箱:phb3817@163.com

 

elongation - 伸长,延伸 (0) 投诉

P:2010-01-12 20:07:49

9

我下载了两边啊

多花钱了

centricity - 中心,同心度 (0) 投诉

P:2010-01-13 19:59:18

10

感觉对大多数企业来说制度不是问题,毕竟这个是可以从别的地方直接COPY过来

但是将制度落实下去就是大问题了,如何落实下去,落实到什么程度……都是些棘手的问题

bus - 汇流排,母线 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:39:34

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奖励的机会很少   一般企业罚得多

flatter - 拉扁钢丝模,扁条拉模 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:54:23

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主要还是实施的人的问题

superior object - 上级对象(OSI网络管理中管理对象之间的包含者) (0) 投诉

P:2010-01-26 17:03:38

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制度公平不公平,看看是谁在执行

 

concentric stranding - 同心绞,同心绞合,层绞 (0) 投诉

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