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[企业文化] 合理化建议奖励制度

P:2009-05-25 15:27:45

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某电子公司合理化建议奖励制度

color coded polythene - 色标聚乙烯 (0) 投诉

P:2009-06-30 11:14:08

2

谢谢!

rotary rosette - 旋转分线板 (0) 投诉

P:2009-08-25 09:17:19

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很多企业有应用,但执行不到位

IJ - insulated joint绝缘接头 (0) 投诉

P:2009-10-30 10:29:22

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奖制度不太能落实,罚制度确很好的落实!!!

jointing - 连接,接续 (0) 投诉

P:2009-10-30 17:29:54

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是啊,奖就没有罚款就很积极

expert's statement - 专家鉴定,专家意见 (0) 投诉

P:2009-11-28 14:27:42

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是啊

video conference - 电视会议 (0) 投诉

P:2009-11-30 13:50:53

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在某些企业 奖惩分明就是一句空话 往往是唯人是亲

amplitude shift keying - 幅移键控 (0) 投诉

P:2009-12-04 14:37:54

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你好楼主:我很需要这份资料,新到一个单位准备搞这个制度,能否发给我一份,谢谢

邮箱:phb3817@163.com

 

Sinber wire - 一种氮化硅纤维绝缘线(日立电缆公司产品) (0) 投诉

P:2010-01-12 20:07:49

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我下载了两边啊

多花钱了

heavy coaxial cable - 重型同轴电缆 (0) 投诉

P:2010-01-13 19:59:18

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感觉对大多数企业来说制度不是问题,毕竟这个是可以从别的地方直接COPY过来

但是将制度落实下去就是大问题了,如何落实下去,落实到什么程度……都是些棘手的问题

raw rubber - (原料)生胶 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:39:34

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奖励的机会很少   一般企业罚得多

diffraction - 衍射,绕射 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:54:23

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主要还是实施的人的问题

FR failed - 阻燃不合格 (0) 投诉

P:2010-01-26 17:03:38

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制度公平不公平,看看是谁在执行

 

second-hand machinery - 二手机械,二手设备 (0) 投诉

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