当前在金融危机日益加深的影响下，很多企业开始进行裁员，如果你作为生产经理，那些员工你愿意留下，那些员工应该被清除去？可从多角度考虑，例如：态度方面，技术方面，发展潜力方面，成本方面，比如有些员工时间长技术好些，但工作态度不好，怎样权衡呢？请发表高见！

有时候不是你是你说的算的,但是离职是自已说的算,我就离职刚刚才离开了工作了10年的企业,现在想起来也不知为了什么,总知就是这样无声的离开了.

每个人特点都不同，裁人与选人一样，需要时间来分析考察验证，分清朝秦暮楚之人，滥竽充数之人

技术再好，工作态度不好的人，也应该纳为被裁人员名单之列。这些人往往自以为是，不要也罢！学学人家小日本的用人之道吧！宁愿要9个勤恳的傻子，也不要一个高傲的尖子！