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[建议讨论] 为什么春节后会有大批人要跳槽

P:2010-01-09 11:50:11

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听公司人力资源部副总讲,今年年后会有大批人要跳槽,又要从新招工,好可怕的

fix-centre type crosshead - 定中心十字机头 (0) 投诉

P:2010-01-09 11:59:41

2

那是因为你公司有些方面做得不够好,留不住人才.

recorder - 记录器;记录员 (0) 投诉

P:2010-01-09 14:55:04

3

二楼正解!

 

feedstock guide roll - 线材导轮,光纤导向轮 (0) 投诉

P:2010-01-09 15:46:37

4

公司待遇不好就要走人,这是正常现象,没有什么可怕的

dual capstan haul-off - 双轮牵引装置 (0) 投诉

P:2010-01-09 15:53:45

5

不光年后,就是年前也有大批人辞工。回家过年了。

comparision inspection - 比较检验 (0) 投诉

P:2010-01-09 16:17:12

6

正常现象的,经济景气跳槽越多

optical signal aligner - 光信号分配 (0) 投诉

P:2010-01-09 18:21:05

7

就是

Ceres - 西列斯(日本研制的一种聚酯纤维商品名) (0) 投诉

P:2010-01-09 19:37:01

8

深有同感

double-wheel pull set - 双轮牵引装置 (0) 投诉

P:2010-01-09 20:07:56

9

一言难尽啊

thermoplastic-insulated cable - 热塑性塑料绝缘电缆 (0) 投诉

P:2010-01-09 20:51:16

10

企业文化和薪金都很重要

strain bearer - 变形支承体(架空电缆的) (0) 投诉

P:2010-01-10 17:31:25

11

每个企业都会有来的人和走的人。关键是进来的是什么样的人,走的是什么样的人,选择在企业留下来的又是什么样的人。

希望楼主公司里走的是那些不重要而且可以轻易取代的人。不然的话,贵公司的人力资源部门可要好好检讨了,呵呵

forklift - 叉车 (0) 投诉

P:2010-01-11 09:10:28

12

11楼的说法很精辟,如果人才都流走了,这样的公司不呆也罢,趁早另谋高就吧。

Stalpeth - 钢-铝-聚乙烯(护层结构) (0) 投诉

P:2010-01-11 09:18:53

13

大家说得都很对,正所为天下没有不散的宴席嘛

natrium core - 钠线芯 (0) 投诉

P:2010-01-11 09:36:20

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风雨欲来风满楼啊,先把30晚的大餐吃了再说

Wollaston process - 沃拉斯顿法(一种极细线的拉制工艺) (0) 投诉

P:2010-01-11 09:42:15

15

公司要想留住人,就要给相应的人员提供合适的发展空间和薪资待遇,如果这两个方面做不到的话是留不住人的,特别是很有能力的!

ISD - international standard depth国际标准深度(指颜色) (0) 投诉

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