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1.管理人员:请个管理的,现在管理都条条框框,只要他厂里搞顺了,他再找个工资低的你就可以拜拜了...
2生产技术人员:好吧,高薪把你挖过来,把产品做出来了,叫你带个徒弟,交会徒弟饿死师傅,应该都看过吧...
所以想,老板到底想留到哪些人呢,是不是老板都想马儿跑,马儿还不吃草呢...
个人意见,仅供参考,虽说出门打工为多捞几个,跟个好老板很重要,大家眼睛放亮咯!
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可是我已经瞎了眼了
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老板，有太多种了！想法不同所以做法也就不同。老板就像女人，谁也想不到他下一秒又会有怎么样的想法！呵呵！
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赚的想赚更多
省的还想再省
要不这社会的贫富差距怎么会越来越大呢？
就像俺们这里
现在工程师不管是做产品还是做结构的
老板总是会想到在车间里去调人
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合理的工资最重要!不是工资低就好,做不好事的!
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没有高工资，谁想做冒险的事情，自己工作的好好的，为什么要跳槽呢？有些老板就是在想当然
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我这也是常年招人，因为老板觉得人事就是招聘的，如果不招聘，那他们就没用了，而且老板太苛刻了，一到要涨工资时就不涨，逼走了很多人。
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老板招人工资才能涨起来，流动的是人才，不动的是蠢材。老板不怕你动，怕的是你不敢动。我们公司就有个总工才6K，干好几年了，老板就是不加工资，因为他知道你不敢动。
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所以说 老板他吗的垃圾的要死
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我的老板就是这样，在外混口饭吃不容易啊
