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[企业文化] 如果用条条框框就能管好事，就没有必要学习管理了

hawkxiaoli
P:2010-06-28 13:47:14

1

 没世界都是管理条例、细则，有几家真正去执行了了？

blemish - 缺陷,瑕疵 （0） 投诉

bin9661
P:2010-06-28 14:26:21

2

感觉现在的管理 还是靠的人际关系

fault location - 故障定位 （0） 投诉

zj1975
P:2010-06-28 14:42:07

3

私营企业靠什么关系？老板只要结果的东西！

exit section - 出线区 （0） 投诉

winter321
P:2010-06-29 08:39:16

4

执行是靠人的，人是有感情地，所以关系就重要，重在沟通。

nonhomogeneous deformation - 非均匀变形 （0） 投诉

李小龍
P:2010-06-29 10:49:22

5

制度离不开人，最终还是人是主要的，所以说要人性管理嘛

PAO - poly-α-olefin聚α烯烃 （0） 投诉

ruanjianbo
P:2011-09-02 20:09:36

6

制度就是法律，实施酌情处理

non-conformity number - 不合格数 （0） 投诉

kuailu123
P:2012-03-07 15:18:04

7

制度制定出来后，当然是要执行的，但是更主要的是要看到执行后的结果，根据结果来调整制度，使制度更适合和促进企业的发展。

capacitance - 容量,电容 （0） 投诉

7


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