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[企业文化] 如果用条条框框就能管好事,就没有必要学习管理了

P:2010-06-28 13:47:14

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 没世界都是管理条例、细则,有几家真正去执行了了?

exit/entrance angle - 出射-入射角(即输出-输入的辐射矢量与光纤或光纤束轴线之间的夹角) (0) 投诉

P:2010-06-28 14:26:21

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感觉现在的管理 还是靠的人际关系

Kinel - 基尼尔(法国Rhone Poulenc公司生产的一种聚(双马来)酰亚胺商品名,可用来加工塑料) (0) 投诉

P:2010-06-28 14:42:07

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私营企业靠什么关系?老板只要结果的东西!

polyvinylacetal enamelled wire - 缩醛漆包线 (0) 投诉

P:2010-06-29 08:39:16

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执行是靠人的,人是有感情地,所以关系就重要,重在沟通。

copper-cored glass sealing alloy wire - 铜芯玻璃密封合金线 (0) 投诉

P:2010-06-29 10:49:22

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制度离不开人,最终还是人是主要的,所以说要人性管理嘛

kraft paper - 牛皮纸 (0) 投诉

P:2011-09-02 20:09:36

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制度就是法律,实施酌情处理

AS - American standard美国标准 (0) 投诉

P:2012-03-07 15:18:04

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制度制定出来后,当然是要执行的,但是更主要的是要看到执行后的结果,根据结果来调整制度,使制度更适合和促进企业的发展。

sample - 试样,样品;取样 (0) 投诉

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