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但是假如老板还没发现,该怎么半?
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首先自己不要做这种人
如果高管能够让公司有足够的盈利,维持现状,避免恶化,设置一定的牵制力量
如果换掉,老板是否能够确定找到更好的
如果该人能力不够,毫不手软,杀!
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同意楼上的,要看能力,不要轻易换人.
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只能眼巴巴的确看着悲剧发生吗
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假设不成立,可我见过货真价实的呢。
德才兼备,德排第一位。
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