本厂在浙江，因企业发展需要招聘生产经理一名，要求如下：

1：规模100人以上企业担任生产经理3年以上；

2：对PVC，XLPE，F46等各种电线材料挤出工艺熟悉；

3：对生产效率提升，生产工艺改善有实际经验；

4：有5S实际经验，具团队合作精神；

5：已婚，性别不限。

本公司实行5天工作制，收入与绩效挂钩，年底奖金一般是3个月工资，如果用自己的车上下班公司可根据距离远近报销费用。

有养老保险、失业险、医疗险等，提供单间住宿。

有意者请将相关资料发我邮箱，谢谢！

年薪八万，十五个月分，是这样算吗，每个月5333.333333333，生产部经理？？？？？年底发三个月，呵呵

2楼潘先生，对你这种做老板的人来说，这种收入你可能实在是看不上眼，不过如果你有合适的朋友，欢迎你推荐。

谢谢！

这种规模建议你不要设生产经理，一个课长就可以，这样的工资可以招一个好课长，找不到优秀的生产经理，我们以前做课长的时候一个电线生产的课长要管200人左右的，整个公司都没生产经理。

其实我觉得所有的用人方式都应该是低职务高工资，职务再高工资少都是假的没用。

楼主  5300块真的只有课级工资     不过年终奖金还是有点可观的       希望早点找到人  做什么产品最好写详细点

看来电线行业真的是一个高收入行业。

其实叫经理或科长都没什么关系，工资才是实在的。

欢迎有兴趣的朋友联系。

谢谢！

浙江哪？附近的可能会考虑下，远一些的就不太会了，毕竟8W管100多人一个厂也不算太高

飞刀:
现在我们的一个操作工都可以拿到5000以上了，[/blockquote

 

如果12小时28天，我们的好操作工也会有这个收入，不过经理是5天8小时。

［lvhai 在 2012-2-1 11:47:26 编辑过］

楼主，你的帖子和回帖我都看了，象这样这样那些入不了流的角色合适

真的要象你这样的要求，做生产，还有搞工艺，甚至搞全局。

请问，你是招管理还是找全职奶妈

規模小的公司是那樣的．工作內容沒法分那麼細．一個主管啥都要做．不要小看那１００號人的廠．可能做起來比1000人的公司還要累．

小公司工作也不可能分那麼細．這是完全可以理解的.要管理與技術都具備的人還真是有些難喔!!

楼主，我大学学的管理，去年去哈尔滨理工大学培训的技术，但是从事电缆行业时间有点短，只有两年，做的调度工作，经验太浅，不符合你们的要求，呵呵。

生产管理五年多了，（都在一些大企），最近三四年在弄研发这块，至于这个工作完全可以信任，也可组建一个管理、生产团队。有兴趣QQ联息：1525659683