首页 > 企业管理区

[企业文化] 合理化建议奖励制度

P:2009-05-25 15:27:45

1

某电子公司合理化建议奖励制度

high precision taping - 高精度包带,高精度包带工艺 (0) 投诉

P:2009-06-30 11:14:08

2

谢谢!

green - 绿色(的) (0) 投诉

P:2009-08-25 09:17:19

3

很多企业有应用,但执行不到位

scanner - 扫描器;检测器 (0) 投诉

P:2009-10-30 10:29:22

4

奖制度不太能落实,罚制度确很好的落实!!!

Tuftane - 图夫坦(Mark Products公司生产的一种聚亚胺酯薄膜商品名,包在缆芯外,作为增强型护套电缆结构元件之一) (0) 投诉

P:2009-10-30 17:29:54

5

是啊,奖就没有罚款就很积极

final hooking - 最后卷曲 (0) 投诉

P:2009-11-28 14:27:42

6

是啊

slip-on oil-immersed sealing end - 滑动式油浸密封端 (0) 投诉

P:2009-11-30 13:50:53

7

在某些企业 奖惩分明就是一句空话 往往是唯人是亲

multifiber loose tube optical fiber - 多芯松管光纤 (0) 投诉

P:2009-12-04 14:37:54

8

你好楼主:我很需要这份资料,新到一个单位准备搞这个制度,能否发给我一份,谢谢

邮箱:phb3817@163.com

 

mix - 混合,混料;混橡;混合物,混橡胶;混合物料 (0) 投诉

P:2010-01-12 20:07:49

9

我下载了两边啊

多花钱了

substation - 分站;变电站,变电所 (0) 投诉

P:2010-01-13 19:59:18

10

感觉对大多数企业来说制度不是问题,毕竟这个是可以从别的地方直接COPY过来

但是将制度落实下去就是大问题了,如何落实下去,落实到什么程度……都是些棘手的问题

torsion/twist test - 扭转-扭绞试验 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:39:34

11

奖励的机会很少   一般企业罚得多

manufacturer - 制造厂,生产厂 (0) 投诉

P:2010-01-19 11:54:23

12

主要还是实施的人的问题

ravelling - 放线;退绕;拆卷,松开 (0) 投诉

P:2010-01-26 17:03:38

13

制度公平不公平,看看是谁在执行

 

Habirlene - 一种聚氯乙烯混合物(Phelps Dodge公司产品,可作护套用) (0) 投诉

13


你需要登录才能发表,点击登录