有人签过敬业协议吗？晒晒自己签过的敬业协议 - 简版
我查了下，网上说是合法的，签了敬业协议，辞职后两年内不能在原厂同行业的公司工作，不然要赔钱的，公司会给一定的经济补偿，不过补偿一般很少，补偿和赔偿不成比例哦，
我们公司是扣留上一年10%工资
这样是留住了部分人，却失去了人心
你签的协议里面的条款有哪些呀，说说，
很少有人这样签的，为了这么点工资毁了自己的职业生涯，这种就是有点被逼迫的感觉，对吧？不签就咋样？如果不签就咋样咋样的话，这算是被迫签订的合同，以后打官司这也不算是合法的合同，因为如果是被逼迫情况下而签订的合同是不算数的吧。
1.签过保密条款 、
2.两年内不能从事那个行业的协议！
忘了。签订这些都有补助的。
［FloretWu 在 2012-12-17 9:48:23 编辑过］
［FloretWu 在 2012-12-17 9:48:47 编辑过］
看来你属于公司挽留人才，呵呵！
以前签过，合同不能外泄！
主要是2年内不能从事与公司有竞争的工作，防止恶意挖角，公司会有约半年到1年的工资补偿。10倍工资赔付不用担心，法律不支持的，这点你放心，即使你签字了也是胁迫的，官司稳赢。这个协议对国内公司影响不大，当然了前提是你和平分手，对外企会有一定杀伤力。不必过多关注，顶多让你一时有点不爽而已。换个角度想，好歹也是公司重视你才和你签，也可自称人才啊！哈哈
我原先做化工时签过竞业协议，每个月有竞业津贴，当时规定三年内不准从事本行业的相关工作。本身那个行业做的就没几家，除了一家国有企业剩下的是几家私人企业。现在的电缆行业不同，我认为签不签效果不大。
之前签订过，对技术人员没太大要求把。除非是掌握了公司关键技术。 现在做销售，反而比较重视。
其实签了敬业协议，我觉得今后到其它民营企业还好，到外企的话问题就大了，估计外企很难进了。
听人说，去外企应聘，人家首先会问你有没签敬业协议，他们怕以后有纠纷。
就国内电缆这点事，那个是秘密呢？还敬业协议。
说白了，签了这个玩意，老板舒服了，以后想加工资什么的难了吧？工资水平涨得慢，高不高，低不低，半死不活的，辞职又不行，不辞职也不行。难受的是员工啊。
如果待遇好，签什么敬业协议都好说。如果待遇不行，那就是一个枷锁啊
签个啥。。。直接走人。。。