公 司 简 介

深圳市荣春实业有限公司（原深圳市联友电业有限公司）是集研发、生产、销售为一体的电线线缆制造企业，其产品广泛应用于通讯、电器等高新技术产品的各个领域。

深圳市荣春实业成立于1999年，坐落于深圳市观兰镇，公司占地面积8000平方米，厂房设计标准，机械设备先进，地理位置适中，交通运输极为方便。

公司奉行“质量第一，用户至上”的宗旨，以诚为本，以质取胜，产品深受广大用户青睐。其产品销往十多个国家和地区与多家知名品牌的配套。

荣春实业主要设备为电线押出机7台，缠绕机12台，编织机14台，单绞机5台，对绞机3台，高绞机16台，注条机3台，包纸机10台等。

荣春实业有限公司主要产品为耳机线、电子线、隔离线、编织线、DC线、电脑周边线、旅充线、各种PU直线卷线等，日产量达200万米以上，公司拥有先进的技术和成熟的工艺，并投入大量的人力、物力、财力进行生产。

荣春实业有先进的生产和检测设备，完善的质量管理和监测体系，集众家之长，形成强大的生产能力和过硬的质量体系。荣春实业承诺以质量可靠的产品、优惠的价格、及时的供货服务，满足广大客户的需求。

荣春实业愿与你携手共创未来！

因公司发展需要，现急招以下人员：

1.押出员，要求三年以上押出实际工作经验，服从管理，能吃苦耐劳，熟悉40-80等各种机

型，有PU、TPE等实际工作经验更好。

2.成缆熟手，要求二年以上电线电缆厂工作经验

3.成缆组长，要求三年以上电线电缆厂成缆组带班经验，吃苦耐劳，能以身作则，服从上级

工作安排。

工资待遇：

本公司从2013年2月开始实行22天制，底薪和加班费全部按深圳市最低标准执行，周六周日

上班为法定工资标准的2倍。

押出员上满26天实得工资不低于4000元。公司有为全体员工买三险（医疗、工伤、失业），

包吃包住，空调宿舍，台球及电视室 ，每周三公司为全体员工加餐，每年优秀员工有旅游、

外出就餐等各种活动，年底有年终奖。

联系电话：0755-29046137/29046913/29046056 杨小姐 马先生

  手  机：15112489950

 地   址：广东省深圳市观澜镇库坑居委活动中心旁边

底薪和加班费全部按深圳市最低标准执行，

這句話好實在！！

胡总又来招人了.快跑啊.

荣春又来忽悠人的来了吗?

各位好，几天没有上网，看到各位回复，十分高兴。针对各位的疑问回复如下：

1.公司订单一直稳定，几乎每个月都会上满26天，2012年淡季也没有发生低于24天的情况。

2.针对5楼所说的快跑不知是啥意思，如果是想应聘，公司欢迎。否则我想不用跑，能上论坛的就是朋友，工作叫双方自愿，没有强迫。有能力在哪里都是人才，没有实力去哪里都会被淘汰！公平需要实力，高工资要有高技能！

4.王先华先生我十分敬佩你，来我司试用不足一周就被劝离了，三十岁的人还要去应聘押出员，在本贴的所言所行十分令人怀疑您的心态，也能理解您目前的发展状况。也能明白为何您一直在找工作或看某某公司应聘的贴子（我看过您来我司的简历，不知您以前当过主管为何要应聘押出员的工作？是能力问题还是诚信问题不得而知）。

［peterhu 在 2013-1-11 16:58:12 编辑过］

我相信以目前整个电线行业的状况，能够真正实行22天制的企业并不多，我司是百分百的实行，欢迎各位朋友亲自来公司面谈。如有电话询问具体情况的希望大家能够在上班时间打公司电话找以上人员询问，否则可能有无人应答的情况，望各位见谅！

请大家原谅我的言语，十分抱歉，我对王先华先生的言语可能有点过火，我只是希望大家不要互相攻击，我想信看贴的人大部份是找工作的，我希望王先华先生不要在每个发招聘广告的厂家里面都说些不知所云的话，所谓“观棋不语真君子”，不要当小人，我相信每个人都有眼睛去看。不会被一些被公司辞退的人所谓报复的言论误导！！

［peterhu 在 2013-1-11 16:53:28 编辑过

［peterhu 在 2013-1-11 17:08:32 编辑过］

再次补充工资方面的信息，上满26天，押出员工资计算方式：1500元（底薪）+1960（加班费）+1000元（资金，外被）+工龄（50-200元）=4460元+工龄

公司应扣方面=生活费13元/天*26=338元 （要扣30元左右的三险）    外被实得工资应该在4000元以上！不计工龄！

组长工资+带班费400元！

算算看还是个好公司。能有这么多机台正明公司实力不错。如果我的徒弟中的徒弟们过年后想换工作的介绍到你公司去试试。如果你厂里有用到PU/TPU料和生产中有难题的可以来电聊聊。我现在是改行做TPU/PU料销售了。13751321768.QQ878947716黄工。

4.王先华先生我十分敬佩你，来我司试用不足一周就被劝离了，三十岁的人还要去应聘押出员，在本贴的所言所行十分令人怀疑您的心态，也能理解您目前的发展状况。也能明白为何您一直在找工作或看某某公司应聘的贴子（我看过您来我司的简历，不知您以前当过主管为何要应聘押出员的工作？是能力问题还是诚信问题不得而知）

早就叫你不要去了.被你老乡玩了吧.

王先生终于说实话了，当然你做为40机免对芯线押出员在我们公司，我肯定以你当班组长的试用结论和对你的评估为依据，不会以你说的为依据。出了品质问题不管怎么样，两个人开一台机如何能推缷责任？当你想要伤害别人的时候你也要想到自己会不会受到伤害！

要是有人不相信的话可以去试试。反正我是相信了解过了。

1.我希望所有人都能找到自己满意的工作，但首先你要端正心态。否则永远在不停的换工作，没有一个长远的发展是很可怕的。任何公司都有自己的厂纪厂规，18楼的我相信你应该年龄不大，公司主管询问你是否快到了，因为中午12：00-13：30是休息时间，公司人事是不会在下班时间接待你的，首先你要明白这个道理，我们公司各部门职责分明，如果你不明白这个道理可能说明你以前的工厂所有的事情都是老板或主管做。希望你能理解为什么会打电话询问你是否会上午到公司面试。这是一个起码的待人处事问题，至于你中途返回，可能你自身的想法太以自我为中心了，希望你能明白！

2.王先生我不会和你做无谓的口舌之争，你不停的在我司发布的招聘贴里回复，说明你应该不是一个心胸宽广的人，希望你不要在别人发布的任何贴里面发表你的所谓高见。反正显示你的心虚和失败感，一个男人应该能接受任何的失败或成功，这样的男人才能承受更大的责任！

至于17楼的先生说我司一年招工的问题，这个我司确认一直把人材储备做为重要的事情在抓，而且对押出员的要求和能力是十分看重的。目前不管是哪家电线厂如果说一年四季不招押出员估计是不诚实的，各位想一想，你所在的工厂是否一年都不换人，我司押出部需要16名押出员，请问哪家工厂能保证一年之中不会有人员的离职？？？

至于工厂如果经常招工说明该工厂起码有稳定的订单和保证每月的正常上班时间，今年有多少工厂已经无法保证夜班，甚至有电线厂白班都只上8小时，我相信各位找工作的朋友应该碰到过。我司的业务量及上班时间的稳定是需要押出员的能力的保证的。

再次补充一点，我司所有押出员都从此论坛招聘，十分感谢坛主！

希望大家互相帮助，找工作、招人材都是需要互相肯定的，没有强扭的瓜啊！！

年底招聘的公司并不多，明年电线厂的行情都不会很好，希望大家要珍惜自已目前或将来的工作！

［peterhu 在 2013-1-20 15:53:36 编辑过］