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广州市明兴电缆有限公司招聘技术研发工程师 生产经理 人事主管 挤塑工 检验员 机修员 区域经理 - 无图版
make --- 2013-09-07 12:40:00
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广州市明兴电缆有限公司创建于1984年,2003年白云电气集团有限公司和广州荣誉国际电工有限公司联合增资5亿元另辟新址增资扩建,占地面积16万余平方米,年总产能超过25亿元的现代化电线电缆制造销售企业。 技术研发工程师 职位描述:1、电线电缆专业,2年以上相关工作经验;2、熟悉产品结构工艺流程、熟悉产品标准、能独立编写各类技术文件;3、熟悉ISO9000、QS9000质量体系的运作;4、具备较高的电缆制造成本的核算,具备产品BOM表建立耗材核算及产品的划价能力,能改善作业流程,提高生产效率及降低成本的推进;5、能独立参与新产品试产,决定试作制成作业标准,预估生产工时及能做好预先品管,提醒生产过程及检测时的品质注意事项。 电工职位描述:一、岗位职责:负责车间各生产设备电力电路安装、维护与检修。二、任职资格要求:1、中专或中技以上学历,25~35周岁;2、三年以上电工工作经验,懂电路安装与检修、维护,会看电路图;3、有电工操作证。三、福利待遇:六天工作制,公司包吃住,待遇面议。 生产经理/车间主任 岗位职责:负责电线电缆生产车间的全面管理。任职资格要求:1、有五金、塑胶、机械制造、电子设备加工制造等行业工作经验,电缆行业优先;2、全日制本科毕业;3、年龄在30---40岁。 人事主管任职要求:1、28岁以上,全日制大专以上学历,人力资源、行政/工商管理、文学等相关专业,人力资源专业优先;2、5年以人力资源管理工作经验,3年以上本岗位工作经验;3、懂企业人力资源管理六大模块知识,熟练开展实施绩效管理及培训管理,能开展除新员工入职培训外的培训,能独立开发课件并做主讲师授课,建立绩效管理体系和培训体系;4、具有建立、宣传、推广企业文化方面的经验,具有良好的沟通协调能力、计划能力、分析解决问题的能力;5、熟悉国家和地方劳动法律、法规;6、熟练操作电脑及办公软件;7、具有优秀的公文写作能力; 人事专员岗位职责:1、负责招聘和新员工的入职培训;2、负责入离职手续办理,人事资料整理、档案管理、人事报表制作;3、其他临时性人事工作。 任职要求:1、全日制大专以上学历,女性,23~30岁;2、人力资源、行政/工商管理、文学等相关专业,人力资源专业优先;3、3年以人事工作经验,具有一定的人力资源专业知识,熟悉人力资源各大模块,擅长员工培训、企业文化建设工作,懂劳动相关法律法规;4、沟通协调能力强,处事细致,具有较强的责任心和良好的职业素养,优秀的团队合作精神;5、熟练操作各类办公设备及办公软件操作;6、写作能力强;7、从化本地人优先。 项目销售部负责人岗位职责:1、负责与公司产品销售有关的重大项目的开发;2、负责正在合作的重大项目的维护与管理;3、负责项目市场人员团队建设、内部管理、工作指导与培训、考核;4、制定项目开发计划,提交项目开发进度报告、总结报告;5、控制项目开发费用。 任职要求:1、大专以上学历,市场营销、工商管理专业;2、具有五金配件、建材渠道销售、管理工作经验,具有与电力电缆有关的大项目开发、销售相关产品工作经历;3、具有较强的市场开发、销售管理能力、沟通协调及谈判能力。 平面设计师 职位描述:1、25~30岁,广告、艺术或设计类专业,大专以上学历,三年以上本岗位工作经验;2、熟练操作各类设计应用软件;3、思想活跃,思路清晰,沟通表达能力强;4、熟悉广告策划、设计行业;5、从事过市场策划工作,有广告发布工作经验优先。 挤塑工 职位描述:1、有线缆行业押出机操作2年以上经验;2、工作积极,能吃苦耐劳; 检验员职位描述:1、熟悉品质检验的基本知识;熟悉电线电缆产品;2、有相关品质管理经验,数据观念强,质量责任意识强,能及时处理不良品;3、善于沟通,好学上进,吃苦耐劳;4、区分在生产过程中出现的不良品,要求其整改并跟踪复查;5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。 机修员职位描述:1、做好机械维修保养工作,保证机械正常运转;2、妥善保管机械使用说明 、保修卡,认真学习掌握所有机器设备的性能及使用情况;3、对机械设备做到勤检查、勤保养及时维护,及时修理,保证各类机电设备的安全使用。4、制定并向操作员宣传机械操作规程及制度 。检查操作情况,纠正违章,实现安全生产; 应届大学毕业生 职位描述:任职要求:1、大专或以上学历,人力资源管理、企业工商管理、市场营销、机电、电线电缆、物流等相关专业; 2、综合素质好,可塑性高,具有较强的学习和分析能力,良好的组织能力; 3、具有优秀的团队精神和沟通协调能力,擅于沟通,具有较强的心理承受力和环境适应性; 4、工作有系统的思路、明确的自我目标和为达目标坚持及排除万难的精神;5、大学毕业二年以内均可,曾担任过学生干部优先。 区域经理 岗位职责:1、制定所属区域销售目标和销售计划,建立和管理销售团队; 2、根据销售计划完成销售任务; 3、负责部门员工的管理、指导、培训及评估考核; 4、负责开拓所辖区域销售市场,管理所属经销商; 5、分析所辖区域销售市场状况,定期提交分析报告。 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销或工商管理专业; 2、3年以上五金、建材类产品渠道销售管理经验,具有一定的专业营销知识和技巧,具有建材、五金行业渠道销售经验: 3、良好的沟通协调能力,出色的市场分析洞察能力、优秀的谈判能力; 4、具有较强有市场规划能力,敏锐的市场意识,专业全面的开发能力。
FloretWu --- 2013-09-07 17:05:11
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直接留个地址嘛。又得去注册!
davidwdp --- 2013-09-08 09:30:41
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工资???
sendy99 --- 2013-09-14 15:21:00
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上面不是写了公司的地址了么?