电线电缆网 > 企业招聘 > 高频线缆(主要cat5e.cat6.cat6A.cat7.HDMI.DP等)高手 （完整版）
高频线缆(主要cat5e.cat6.cat6A.cat7.HDMI.DP等)高手 - 无图版
林立 --- 2008-06-09 10:03:47
1
高频线缆(主要cat5e.cat6.cat6A.cat7.HDMI.DP等)总负责人
1．大专以上学历，四年以上线缆生产管理经验，有线缆生产加工企业高管管理经验优先。
2．熟悉线缆生产设备，对线缆的工艺要求，生产流程，质量要求相当熟悉。
3．能够参与线缆生产的前期筹备和人员培养，精通线缆的质量控制和改良方法。
4．独立的生产运营管理能力和现场管理能力，能很好的执行线缆生产计划。
5．有很好的实务处理能力和沟通协调能力。
待遇:面议
生产部. 工程部. 技术部等各部门总监
要求有相关部门主管级以上经验,
能独立规划和完善本部门工作,
熟悉ISO9000:2000版的运作,
待遇:5000元以上+其它
810707 --- 2008-06-09 16:24:14
2
guodong --- 2008-06-09 17:07:45
3
什么公司啊?
flyhigh --- 2008-06-09 20:53:53
4
lianxun --- 2008-06-10 08:10:32
5
810707:
帮你联络了几个,他们都不去,后面再看看!
哪里这么高的待遇,我可以吗?
liong1979 --- 2008-06-10 08:13:45
6
panxingkui --- 2008-06-10 08:23:48
7
李小龍 --- 2008-06-10 08:41:55
8
林立 --- 2008-06-10 09:32:54
9
余泽平 --- 2008-06-10 10:10:37
10
浏览过了网站
主要产品: lan cable & telephone cable
林立 --- 2008-06-10 10:22:11
11
林立 --- 2008-06-10 10:26:54
12
浏览过了网站
主要产品: lan cable & telephone cable
昨天电话你手机关机喔!
bmc --- 2008-06-10 11:42:25
13
高频线缆(主要cat5e.cat6.cat6A.cat7.HDMI.DP等)总负责人
1．大专以上学历，四年以上线缆生产管理经验，有线缆生产加工企业高管管理经验优先。
2．熟悉线缆生产设备，对线缆的工艺要求，生产流程，质量要求相当熟悉。
3．能够参与线缆生产的前期筹备和人员培养，精通线缆的质量控制和改良方法。
4．独立的生产运营管理能力和现场管理能力，能很好的执行线缆生产计划。
5．有很好的实务处理能力和沟通协调能力。
待遇:面议
樓主.小弟給您個建議.以您所需要的產品類型.基本上是針對PC以及AV及佈線市場而來的.此類型產品能做的好且能大量量產的工廠.業界屈指可數.而您所需要的人才.基本上應該是副總級以上的人才.他必須有一定的高頻電線業界關係.因為.這些生產的產品.除了自身的生產工藝及設計能力外.亦會牽扯到原材料.輔材料.機器配置.甚至於絞銅及編織外包等等一堆問題.
擁有這樣之能力者.並不多.光一個銅材的部份.就會牽扯到貴司資金的週轉問題.關係好.票期多些.關係不好.貴司現金要準備多些.以現階段時間.正好不是過年時間.依照中國人習慣.一般都是在舊曆年之後.跳槽風氣最盛.但又牽扯到一個問題.您所需要的高階人才.他們並不缺錢！且在原本公司基本上都有一定的長久年資.並不是單以死薪水就業.
建議您多費些功夫從一些大型高頻電線廠中瞭解期文化後.再作挖角動作.畢竟您挖來的應該不是等閒之輩.對方也不希望被利用完畢就被88~所以.能有機會認識這些高階人才就跟他們多培養感情.如此.就算沒挖到人.也能得到其無形的幫助...
補充一句話....據我所知...月薪基本上40K以上比較好挖這種人
［bmc 在 2008-6-10 11:45:14 编辑过］
alexhuang --- 2008-06-10 12:36:03
14
810707 --- 2008-06-10 16:19:47
15
maibey --- 2008-06-10 17:37:56
16
高频线缆(主要cat5e.cat6.cat6A.cat7.HDMI.DP等)总负责人
1．大专以上学历，四年以上线缆生产管理经验，有线缆生产加工企业高管管理经验优先。
2．熟悉线缆生产设备，对线缆的工艺要求，生产流程，质量要求相当熟悉。
3．能够参与线缆生产的前期筹备和人员培养，精通线缆的质量控制和改良方法。
4．独立的生产运营管理能力和现场管理能力，能很好的执行线缆生产计划。
5．有很好的实务处理能力和沟通协调能力。待遇:面议
樓主.小弟給您個建議.以您所需要的產品類型.基本上是針對PC以及AV及佈線市場而來的.此類型產品能做的好且能大量量產的工廠.業界屈指可數.而您所需要的人才.基本上應該是副總級以上的人才.他必須有一定的高頻電線業界關係.因為.這些生產的產品.除了自身的生產工藝及設計能力外.亦會牽扯到原材料.輔材料.機器配置.甚至於絞銅及編織外包等等一堆問題.
擁有這樣之能力者.並不多.光一個銅材的部份.就會牽扯到貴司資金的週轉問題.關係好.票期多些.關係不好.貴司現金要準備多些.以現階段時間.正好不是過年時間.依照中國人習慣.一般都是在舊曆年之後.跳槽風氣最盛.但又牽扯到一個問題.您所需要的高階人才.他們並不缺錢！且在原本公司基本上都有一定的長久年資.並不是單以死薪水就業.
建議您多費些功夫從一些大型高頻電線廠中瞭解期文化後.再作挖角動作.畢竟您挖來的應該不是等閒之輩.對方也不希望被利用完畢就被88~所以.能有機會認識這些高階人才就跟他們多培養感情.如此.就算沒挖到人.也能得到其無形的幫助...
補充一句話....據我所知...月薪基本上40K以上比較好挖這種人
［bmc 在 2008-6-10 11:45:14 编辑过］
电线行业有这么影气么?40K有点过了吧!
yuzeliang --- 2008-06-10 17:53:51
17
810707 --- 2008-06-11 09:18:32
18
是在广州啊!有兴趣的可以去看看!
HEWEIJIAN --- 2008-06-11 19:27:34
19
樓上的分析有道理
xiaofan --- 2008-06-12 13:24:28
20
很開心看到上面的的招聘條件.看來你們公司是不錯了.很想試一試.我認為你所提到的要求我可能差不多就是你要找的人.若有興趣請提供一個具體的網址我先發個我的簡歷過來先看一下我的工人經歷吧.若可行再與我聯絡.
也可以直接發信到郵箱fbh882003@yahoo.com.cn
林立 --- 2008-06-12 14:08:53
21
网止:www.--gzcjtx.com e-mail:gzcte@126.com很開心看到上面的的招聘條件.看來你們公司是不錯了.很想試一試.我認為你所提到的要求我可能差不多就是你要找的人.若有興趣請提供一個具體的網址我先發個我的簡歷過來先看一下我的工人經歷吧.若可行再與我聯絡.
也可以直接發信到郵箱fbh882003@yahoo.com.cn
胡涂 --- 2008-06-13 09:13:44
22
楼主，不要怪我说错话。
你的待遇加一倍会有人考虑。我公司一个工艺员也要3000元一个月。
你提出的标准过高。你的标准至少是副总级别，谁会去？
建议你改变标准要求。或提高待遇要求。说不定，8000元一个月也不一定有人去。
guodong --- 2008-06-13 10:05:17
23
楼主，不要怪我说错话。
你的待遇加一倍会有人考虑。我公司一个工艺员也要3000元一个月。
你提出的标准过高。你的标准至少是副总级别，谁会去？
建议你改变标准要求。或提高待遇要求。说不定，8000元一个月也不一定有人去。
这么高的工资啊！我现在只要2000的工资，有人要没？
guodong --- 2008-06-13 10:06:07
24
楼主，不要怪我说错话。
你的待遇加一倍会有人考虑。我公司一个工艺员也要3000元一个月。
你提出的标准过高。你的标准至少是副总级别，谁会去？
建议你改变标准要求。或提高待遇要求。说不定，8000元一个月也不一定有人去。
这么高的工资啊！我现在只要2000的工资，有人要没？
李小龍 --- 2008-06-13 10:11:05
25
胡涂 --- 2008-06-13 15:56:55
26
guodong --- 2008-06-14 08:18:59
27
fourwo --- 2008-06-14 16:17:29
28
呵呵。。待遇要求低点就成了抢手货！呵呵……
胡涂在山东那家公司？
guodong --- 2008-06-14 20:04:23
29
rlh1980 --- 2008-06-15 12:04:35
30
sbhuiufo --- 2008-06-15 16:59:35
31
你是潮州的吧,,我有个同学叫林立,可我不能来贵公司哦做个朋友差不多哦哈哈
小魚兒 --- 2008-06-19 02:24:03
32
公司在那
lakehu --- 2008-06-21 11:20:31
33
sbhuiufo --- 2008-06-27 09:04:15
34
哈哈，这方面真的好向往哦，我一定努做这方面的人才努力啦，想想真悲哦
bsdtdw --- 2008-06-27 12:26:34
35
楼主，不要怪我说错话。
你的待遇加一倍会有人考虑。我公司一个工艺员也要3000元一个月。
你提出的标准过高。你的标准至少是副总级别，谁会去？
建议你改变标准要求。或提高待遇要求。说不定，8000元一个月也不一定有人去。
有理,像楼主所说的人才都是过W了的,并且各种福利齐全.公司规格规模大,有影响力.像那个Huang就是那样的人才.
lakehu --- 2008-07-04 17:20:58
36
工資還是太低,一般這樣的人才很少有流動的.想走人都難啊...
michael --- 2008-07-04 17:43:10
37
高频线缆(主要cat5e.cat6.cat6A.cat7.HDMI.DP等)总负责人
1．大专以上学历，四年以上线缆生产管理经验，有线缆生产加工企业高管管理经验优先。
2．熟悉线缆生产设备，对线缆的工艺要求，生产流程，质量要求相当熟悉。
3．能够参与线缆生产的前期筹备和人员培养，精通线缆的质量控制和改良方法。
4．独立的生产运营管理能力和现场管理能力，能很好的执行线缆生产计划。
5．有很好的实务处理能力和沟通协调能力。待遇:面议
生产部. 工程部. 技术部等各部门总监
要求有相关部门主管级以上经验,
能独立规划和完善本部门工作,
熟悉ISO9000:2000版的运作,
待遇:5000元以上+其它
楼主还没有招聘到吗?我帮你推荐一个,可是公司可能要的会高出目前的给的5000
wzy --- 2008-07-05 10:38:19
38
fang830812 --- 2008-07-08 22:03:21
39
楼主有招到合适的人吗？ 有没有联系电话或邮箱，我这边有朋友很适合，可以推荐给你。
louisliuxx --- 2008-08-01 11:16:21
40
xie --- 2008-08-01 13:38:44
41
rats --- 2008-09-18 14:38:34
42
说句老实话，开发出来cat6A.cat7等并且有管理经验的人，这个待遇是没有吸引力的。另外不客气地说，好多人都是说的漂亮，实际上做的很好的并不多。言语间如有得罪，请见谅。
SFTP --- 2008-09-21 12:49:39
43
同意楼上观点，这样的人实在不可能满足这种待遇！
NAVY830617 --- 2008-09-21 20:59:31
44
dingmoba --- 2008-09-23 12:48:51
45
liyafeng51 --- 2009-01-18 09:50:50
46
jizhuan501 --- 2009-02-04 09:32:14
47
jizhuan501 --- 2009-02-04 09:34:50
48
小生毕业于河南机电高等专科学校电线电缆专业，现已有两年的工作经验，
1.精通电线设计及开发流程，熟悉电缆制造机器的性能(可操作)，电缆生产的各个工艺过程，熟悉掌握电缆的各种参数.
2.对高频线（如HDMI, Displayport，DVI，IEEE 1394， USB3.0，Serial ATA）及其LAN CABLE的设计与开发，性能参数、测试要求等熟练掌握。并且熟悉电脑周边连接线及AV线, RCA， Coaxial Cable, SCIS,等线材的结构和特性。
3.熟练应用网络分析仪(NA),时域反射仪(TDR)。能够对大小异常提出改善措施和解决方案
4.熟悉UL标准(如测试标准UL1581,产品标准UL758，UL444等)，ROHS标准，了解IEC，ISO和HDMI 1.3协会规范。精通电线相关物理实验,
5.熟悉Cable Assembly的开发流程和工艺流程，
6.能熟练运用Pro/e2.0进行各种产品造型设计，进行二维三维精确绘图，工程图的转换；精通Pro/e2.0与CAD之间工程图的转换
7.熟悉Windows，XP操作系统；精通Office、AutoCAD等基本的办公软件
8.能够用Corel DRAW，Photoshop进行简单的平面设计和图片处理；
小生不怕吃苦，希望能在为企业创造利润的同时能够完善自己!
这样的条件，能在贵司谋工程师一职吗？
联系邮箱：christian1224@163.com
jgchen --- 2009-02-04 11:35:44
49
这样的人才我认识2个，你所要做的产品我都可以搞定。
liyafeng84 --- 2009-02-25 20:41:18
50
michael --- 2009-03-02 09:52:28
51
小生毕业于河南机电高等专科学校电线电缆专业，现已有两年的工作经验，
1.精通电线设计及开发流程，熟悉电缆制造机器的性能(可操作)，电缆生产的各个工艺过程，熟悉掌握电缆的各种参数.
2.对高频线（如HDMI, Displayport，DVI，IEEE 1394， USB3.0，Serial ATA）及其LAN CABLE的设计与开发，性能参数、测试要求等熟练掌握。并且熟悉电脑周边连接线及AV线, RCA， Coaxial Cable, SCIS,等线材的结构和特性。
3.熟练应用网络分析仪(NA),时域反射仪(TDR)。能够对大小异常提出改善措施和解决方案
4.熟悉UL标准(如测试标准UL1581,产品标准UL758，UL444等)，ROHS标准，了解IEC，ISO和HDMI 1.3协会规范。精通电线相关物理实验,
5.熟悉Cable Assembly的开发流程和工艺流程，
6.能熟练运用Pro/e2.0进行各种产品造型设计，进行二维三维精确绘图，工程图的转换；精通Pro/e2.0与CAD之间工程图的转换
7.熟悉Windows，XP操作系统；精通Office、AutoCAD等基本的办公软件
8.能够用Corel DRAW，Photoshop进行简单的平面设计和图片处理；
小生不怕吃苦，希望能在为企业创造利润的同时能够完善自己!
这样的条件，能在贵司谋工程师一职吗？
联系邮箱：christian1224@163.com
支持兄弟，您太有才了
jizhuan501 --- 2009-03-02 11:49:57
52
呵呵，谢谢！
粉粉猪 --- 2009-03-02 15:41:03
53
小生毕业于河南机电高等专科学校电线电缆专业，现已有两年的工作经验，
1.精通电线设计及开发流程，熟悉电缆制造机器的性能(可操作)，电缆生产的各个工艺过程，熟悉掌握电缆的各种参数.
2.对高频线（如HDMI, Displayport，DVI，IEEE 1394， USB3.0，Serial ATA）及其LAN CABLE的设计与开发，性能参数、测试要求等熟练掌握。并且熟悉电脑周边连接线及AV线, RCA， Coaxial Cable, SCIS,等线材的结构和特性。
3.熟练应用网络分析仪(NA),时域反射仪(TDR)。能够对大小异常提出改善措施和解决方案
4.熟悉UL标准(如测试标准UL1581,产品标准UL758，UL444等)，ROHS标准，了解IEC，ISO和HDMI 1.3协会规范。精通电线相关物理实验,
5.熟悉Cable Assembly的开发流程和工艺流程，
6.能熟练运用Pro/e2.0进行各种产品造型设计，进行二维三维精确绘图，工程图的转换；精通Pro/e2.0与CAD之间工程图的转换
7.熟悉Windows，XP操作系统；精通Office、AutoCAD等基本的办公软件
8.能够用Corel DRAW，Photoshop进行简单的平面设计和图片处理；
小生不怕吃苦，希望能在为企业创造利润的同时能够完善自己!
这样的条件，能在贵司谋工程师一职吗？
联系邮箱：christian1224@163.com
支持!
Cabler --- 2009-03-03 13:00:56
54
鸟群 --- 2009-03-05 11:18:57
55
还在招聘么 ？
去晚了，就只有等 再炒掉 新的工程主管 你才有机会的
北大清鸟 --- 2009-03-08 17:23:29
56
jizhuan501 --- 2009-03-08 21:03:46
57
祝张经理能够扭转乾坤！事业有成！
bmc --- 2009-03-20 19:15:05
58
我原本想 应聘 品管经理 ，后来听说 那里 赶走了两个 从德安 去 的业务经理 和 品管 经理，我一下子就不敢去应聘了，家族企业的悲哀，自己搞了两年，最后没有办法还要请 BMC 台湾的高手，祝愿张经理 生意兴隆，合作开心，
首先..謝謝你的祝福..的確你一語道破這家公司的現狀.但目前.已經在改變中.由原有的家庭代工式的工廠型態...轉為系統化及制度化的工廠.不過..長久的問題.非一朝一日能全部解決.公司的大老闆也在大力推動工廠改革.
不過.我的確不知道誰趕走了兩個德安的業務及品管經理.目前在這裡.基本上幹部大多都是以前老德安及老太空梭.且都很幫忙我一起開創這事業.但是走的兩位德安的人是誰...我真的很想知道~~~
xzombie --- 2009-04-09 22:49:55
59
liangxiao --- 2009-04-10 12:21:11
60
“高频线缆(主要cat5e.cat6.cat6A.cat7.HDMI.DP等)高手”
5K的工资想请这样的人几乎就是太不知道行规吧！
BMC说得没错，副总级别的能力的人这点钱是无法要到人的，
也许在详细了解业内情况的话你就不会有这样的看法了！
再次也祝BMC生意蒸蒸日上！
changbq --- 2009-04-26 14:01:30
61