电缆行业员工的作息时间问题 - 无图版电线电缆网DXDLW

dwsdllt28

楼主

2008-06-17 11:41:19

1、怎样能够让员工对企业忠诚？2、电缆行业员工的目前工作作息时间问题？恳请大家一起交流交流！

cuijiude

1 楼

2008-06-17 12:48:08

先对员工忠诚﹐然后再要求员工忠诚﹐做不到免谈

yuzeliang

2 楼

2008-06-17 14:20:03

我个人认为要是让员工对企业忠诚是和企业福利设施、环境、良好的企业文化等是分不开的，至于工作作息时间嘛都还和以前差不多，24H制。

rockhjh

3 楼

2008-06-17 15:16:32

领导特别是和员工直接接触的。（车间主任，线上的主管什么的）一定要身先士卒。才能赢得下属的尊重和信任，员工对企业的忠诚是长期的行为，所以企业需要为此有长期的计划。不是几个政策，加个工资就能解决的问题。

风雨123

4 楼

2008-06-18 08:39:41

领导和员工接触时，一定讲信誉，言出必行。任何一个下属都不会尊重那种到处空许诺，却从不兑现的领导。

huyen8077

5 楼

2008-06-18 09:40:08

我想是恩威并施,不过首先应有一份在行业过的去的工资才行!

小星

6 楼

2008-06-18 09:47:35

一定讲信誉，言出必行

panxingkui

7 楼

2008-06-18 10:31:18

把员工的心留住,使员工对公司有一种向往,就什么都好办了

快乐天使

8 楼

2008-06-18 15:44:48

人性化管理，以人为本。

505720176

9 楼

2008-06-20 16:30:55

说不好

kaka2004

10 楼

2008-06-22 10:57:27

这个很难说，做老板在利润不佳的情况下会对员工有什么表示？做法很不一致，我想员工也不会老实的接受一切。

阿卜

11 楼

2008-07-12 19:38:28

只有人去适应企业，企业不能适应人。应改之

白欣

12 楼

2008-11-06 15:11:53

要让员工忠诚，首先要让员工看到希望。公司的希望，自身的发展的希望。工资倒不见得多高。

工作时间至少控制在国家规定范围内，少加班。本人最痛恨加班。

fyc8

13 楼

2008-11-06 16:32:25

现在不加班的电缆企业还是很少呀,目前中小型企业真正做到以人为本的还是不多见,让员工对企业忠诚也是一句空话呀

ctzailai

14 楼

2009-05-09 08:33:15

其实很简单，让员工觉得公司待我们不薄有发展潜力。。。。。

hrbdgxy

15 楼

2009-05-09 14:30:12

大部分的领导者都只是停留在嘴上的说的非常的好实际上做不到

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