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车间工人考核 - 无图版
ku788 --- 2008-12-12 22:24:56
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一、 听从车间管理人员指挥，按时完成生产计划。无正当理由完不成生产计划，每件罚款 元。
二、 爱护设备，及时按公司规定保养设备。不按规定保养，每次罚款 元。造成设备损伤，个人赔偿维修费用。因保管不善，造成设备损坏、丢失，按 元（ %）赔偿。
三、 遵纪守法，遵守厂规厂纪，违反一次。严禁打架斗殴。违反一次。按企业相关制度处罚。
四、 不按规定佩带安全护具，不按安全规定造成事故隐患的每次罚款 元。
五、 遵守企业劳动纪律。按时上下班，有事出厂按规定请假。违反一次，按公司制度处罚。
六、 文明生产，认真作业。因个人操作不当，野蛮作业造成的损失有个人承担。另处每次罚款 元。
七、 因工作不认真。造成批量质量事故。扣除当月工资。按企业管理制度予以处罚。
八、 认真清理环境卫生，爱护企业资产。违反一次按公司制度处罚。
lyp8866 --- 2008-12-23 19:29:37
2
楼主！请人性化管理！不要动不动就处罚！！
生活 --- 2008-12-25 16:32:10
3
这个是什么考核啊，靠，只有惩罚啊
zty888zty --- 2008-12-29 09:43:10
4
这个是什么考核啊，靠，只有惩罚啊
zeng2211 --- 2009-03-23 22:59:37
5
zeng2211 --- 2009-03-23 22:59:52
6
rg316 --- 2009-04-02 18:20:05
7
这是惩罚制度，，，，，
SHYQPHY --- 2009-09-05 17:23:03
8
这是惩罚
yhwrfdl168 --- 2009-09-14 10:52:03
9
光惩罚没有奖励恐怕执行难呀
zhu123789 --- 2009-09-23 12:11:29
10
任何事都是相对的 都这样的话那还有人吗？
srtl --- 2009-09-26 07:45:42
11
要有奖有罚
mcgrady45 --- 2009-09-27 09:30:51
12
呵呵,一看,不用罚,人就走光了
junxue --- 2009-11-10 14:53:53
13
不行的,这样
wanzhiyan --- 2010-01-15 21:17:32
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藤藤菜 --- 2010-01-15 21:33:00
15
一看这种考核措施，老板绝对没啥人性。直接开老板走人！
cashfug --- 2010-01-16 19:33:39
16
这不像是员工考核的东西哦，倒像是员工处罚条例
这样管理车间，员工流失率一定高的惊人
如果车间某个员工出现问题可能是他个人的问题，但是如果很多员工出现问题，很可能就是管理者自身有问题
不要老将问题定义在下面员工身上，多思考下自己做为管理者有什么地方做的不到位了，会对公司的稳定团结大有好处。
0105406 --- 2010-01-19 11:36:51
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不要惩罚yanchangtao --- 2010-03-13 11:46:04
18
- -！哎