车间工人考核 - 简版
ku788
楼主
2008-12-12 22:24:56
一、 听从车间管理人员指挥，按时完成生产计划。无正当理由完不成生产计划，每件罚款 元。
二、 爱护设备，及时按公司规定保养设备。不按规定保养，每次罚款 元。造成设备损伤，个人赔偿维修费用。因保管不善，造成设备损坏、丢失，按 元（ %）赔偿。
三、 遵纪守法，遵守厂规厂纪，违反一次。严禁打架斗殴。违反一次。按企业相关制度处罚。
四、 不按规定佩带安全护具，不按安全规定造成事故隐患的每次罚款 元。
五、 遵守企业劳动纪律。按时上下班，有事出厂按规定请假。违反一次，按公司制度处罚。
六、 文明生产，认真作业。因个人操作不当，野蛮作业造成的损失有个人承担。另处每次罚款 元。
七、 因工作不认真。造成批量质量事故。扣除当月工资。按企业管理制度予以处罚。
八、 认真清理环境卫生，爱护企业资产。违反一次按公司制度处罚。
lyp8866
1 楼
2008-12-23 19:29:37
楼主！请人性化管理！不要动不动就处罚！！
生活
2 楼
2008-12-25 16:32:10
这个是什么考核啊，靠，只有惩罚啊
zty888zty
3 楼
2008-12-29 09:43:10
这个是什么考核啊，靠，只有惩罚啊
zeng2211
4 楼
2009-03-23 22:59:37
zeng2211
5 楼
2009-03-23 22:59:52
rg316
6 楼
2009-04-02 18:20:05
这是惩罚制度，，，，，
SHYQPHY
7 楼
2009-09-05 17:23:03
这是惩罚
yhwrfdl168
8 楼
2009-09-14 10:52:03
光惩罚没有奖励恐怕执行难呀
zhu123789
9 楼
2009-09-23 12:11:29
任何事都是相对的 都这样的话那还有人吗？
srtl
10 楼
2009-09-26 07:45:42
要有奖有罚
mcgrady45
11 楼
2009-09-27 09:30:51
呵呵,一看,不用罚,人就走光了
junxue
12 楼
2009-11-10 14:53:53
不行的,这样
wanzhiyan
13 楼
2010-01-15 21:17:32
藤藤菜
14 楼
2010-01-15 21:33:00
一看这种考核措施，老板绝对没啥人性。直接开老板走人！
cashfug
15 楼
2010-01-16 19:33:39
这不像是员工考核的东西哦，倒像是员工处罚条例
这样管理车间，员工流失率一定高的惊人
如果车间某个员工出现问题可能是他个人的问题，但是如果很多员工出现问题，很可能就是管理者自身有问题
不要老将问题定义在下面员工身上，多思考下自己做为管理者有什么地方做的不到位了，会对公司的稳定团结大有好处。
0105406
16 楼
2010-01-19 11:36:51
不要惩罚 yanchangtao
17 楼
2010-03-13 11:46:04
- -！哎