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该不该走呢? - 无图版
zeng2211 --- 2009-03-23 23:38:58
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我现在在一国营厂做工艺,一月1000来元吧.没休假,工人好懒散,都不执行工艺,罚款也 不好做,不知道该怎么办了
zswzsw --- 2009-03-24 09:25:32
2
那是管理不到位。难
李小龍 --- 2009-03-24 09:49:52
3
趕緊走人，否則浪費時間和青春！
sa571328 --- 2009-03-24 10:30:15
4
做工艺的如果公司高层不重视，那持行力度很低的，自已也做的很累，工资又那低，赶快走人！
xyflj --- 2009-03-24 10:36:29
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做工艺公司高层不重视，你谈什么执行力，老总反而感觉你在给他添麻烦，还谈什么工资，赶快走人吧!
PLWH --- 2009-03-24 11:26:58
6
搞工艺工作也很累人的，还经常被生产部门找茬，高层再不重视，1000元还呆那干嘛啊？？？
抗倭先锋 --- 2009-03-24 12:22:08
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工艺无法执行说明管理层管理不到位，罚款你搞工艺的说了也不算
江南狼 --- 2009-03-24 12:54:35
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做了几年了？如果是第一年可以先暂时留下，如果三年以上，你马上可以走人！
yzh458 --- 2009-03-24 13:47:37
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这样还有意义留在那里吗?赶快走.
happy2003 --- 2009-03-24 20:08:35
10
学好专业外语，去找一个合资或独资企业吧，
bsdtdw --- 2009-03-25 08:24:55
11
1000还做工艺？做什么工艺先？
到我这来，给你2000。
wlj421 --- 2009-03-25 11:47:24
12
乱世出英雄，如果你能改变现状可以留下么，如果你没有能力改变现状，就另谋高就！
zhongming --- 2009-03-28 08:26:49
13
走人
浪费时间
ZRX7406 --- 2009-03-28 10:14:56
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赶快走人，不然被传染了你也变懒散了，就不想走啦。
业内人 --- 2009-03-28 13:21:54
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企业不重视工艺，意识着这个企业管理势必管理要混乱，没有了管理的企业又怎么生存和发展，企业都到这一步了职工还能有希望安心工作吗？
wdgzww --- 2009-04-05 20:15:44
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一定要走，我支持你
xiaozhe --- 2009-08-12 19:52:26
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1000多在小企业吧？没束缚就快跳啊
mcgrady45 --- 2009-08-13 08:38:05
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做久点，学点东西吧~~听你这么说，反正迟早要走，干什么不学多点~
guang85 --- 2009-08-13 16:21:49
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就是，工资还这么低。没前途的事咱不干。
singos545 --- 2009-08-13 18:11:36
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主要看能不能有发展，我认为没必要靠几年混什么经验！要是所做的职位没什么前途，即便你混几十年经验又能怎么样？还不如提早另谋发展。我毕业在家国内还很出名的电缆厂做的，不过做售前技术服务，就是做做技术标和核算成本，干了5个月把本职工作都摸清楚了就和领导提出岗位技术含量比较少，薪水又低，但是不给换，因为实在看不到发展就私下联系工作，过来半年时间，其中很多电缆厂都有沟通，但薪水一般，最后联系到一个电力工程设计单位，当时还犹豫要不要走呢，还好当时决心走了。
因为同学都在电缆企业，过3年回头看看要是还继续在那岗位工作薪水也就3000多，做技术的大部分也就4000～5000。回头看看当时还是选对了。
认为现在做电缆要不就自己开厂或做销售，要不就转到设计行业，接触过很多电力公司搞技术的，国内很多做电缆的设计院也有过简单的沟通，认为他们的设计人员对电缆的了解很有限，而且电缆工程的设计很简单，10kV设计只要3个月就可以基本学会，高压的估计半年也能基本掌握，而且属于代甲方，工作空间也不会那么压抑。当然如果为了多赚钱可能比较辛苦罢了～～～
chentifu --- 2009-09-03 09:15:34
21
冷静下来,仔细思考,找到方向,自然会有出路.
绿野仙踪 --- 2009-09-03 09:18:53
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建议换个舞台！
kuibao99 --- 2009-09-03 14:43:46
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这么多人给LZ提意见，就没几个同意你留下的，所以你该思考去路了……
自由人 --- 2009-09-03 20:23:57
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浪费生命
Phanllina --- 2009-09-04 13:42:19
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上面的哥哥们说的都有理啊！
scwangbo --- 2009-09-07 10:57:16
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额!国企里本来就是混的,呵呵!偶也在国企混,其实也可以学很多东西,别忘了试制失败了你不会有太大的麻烦.
安翠 --- 2009-09-13 09:28:14
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那还不快点走
LYTECH --- 2009-09-14 15:38:00
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看来大家都一致叫你走，你认为你能让高层改变管理模式，让工人都脱胎换骨的话，你就留下来吧。