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如何关心和管理80后,90后新生代员工 - 无图版
bscrm --- 2010-08-25 18:09:53
1
DiiVA --- 2010-08-25 18:49:29
2
不好管
确实不好管
chengtong --- 2010-08-25 19:25:52
3
唉!!!
bscrm --- 2010-08-26 08:28:06
4
dks369 --- 2010-08-26 08:42:18
5
没吃过苦受过难的一代,怎么好管理呢?教育和引导?我估计效果不怎么的!
唯一的办法就是小时侯进行严酷的劳动改造外加正确的教育,要他知道生活的不易和艰辛,懂得珍惜!
小孩子只要身体好,其他的吃苦根本不算什么,我很反对什么事都依顺孩子,那样长大会很任性,性格定型了就完蛋了!
等孩子长大了,我想把他送到部队锻炼,部队是个有组织有纪律的地方,可以锻炼一个人,也可以完全改造一个人!
其实有些时候我是比较同情富士康的,几十万的工厂,如果不硬着手腕管理,那不乱套了?
是自杀的那些人承受能力太差,深圳那么多工厂,难道非在富士康?真是心比天高,命比纸薄!做人做事走中间路线,不要极端!
有的工厂是没制度,当然谈不上执行力;有的工厂有制度,没执行力或执行力度不够。
有法可依 有法必依 执法必严 违法必究!治国和管厂大体上是相通的!
打一巴掌给两个糖都不好管理90后,很是头疼!
来一场中度的战争吧!那样会好很多!
mxsf1984 --- 2010-08-26 09:52:19
6
因人而异 因材施教
angelpig --- 2010-08-26 10:37:27
7
现在的管理者大多是60后、70后,80后、90后有相当数量都是这两代人的孩子,你们是如何管孩子的,这是你们需要思考;
另外,70后以前的人大多吃过苦,受过累,对物质追求较低,但现在的孩子,你能让他缺钱吗?家庭都有条件给他啃老;
80/90后,特别父辈是农村的承受的东西太多,又要承担父辈的养老,高房价、高物价、高医疗费用、孩子的教育,这些都需要他们的劳动所得来解决问题,这么大的压力,你让孩子们怎么承受?再加上行业的收入差距太大,处于制造业的收入本来就不高,管理当然难度大,古语云:“仓廪实而知礼节”,没有一定的物质基础你能让他们怎么安心工作。或许你们也有难处,或许你们也想高收入,但现实如此;
其实80/90后是很不错的了,娇生惯养毕竟是少数,他们是站在父辈的肩上往前走的,给他们点时间,给他们点耐心,给他们多些理解,将来他们肯定超过父辈;
对于他们的管理,建议还是换个角度思考,按流行语来说叫“与时俱进”,如果你做到,你就不会有此感慨,80后、90后更看重尊严和尊重!!!
tianlin --- 2010-08-26 13:33:18
8
yuzeliang --- 2010-08-26 14:18:00
9
此帖应该发到娱乐休闲区,以后发帖要注意了
kaifeng80 --- 2010-08-26 15:49:41
10
4楼的见解不错
我接触到的就是一群很不好管理的学生,自制力差,一会不在就都蹲到检测室空调下聊天,玩手机,睡觉去了
感觉新生代缺乏劳动意识,组织纪律性差,主动学习能力好像也不如前辈们,好像没有什么忧患意识
bscrm --- 2010-09-01 14:41:17
11
wanzhiyan --- 2010-09-01 20:15:33
12
楼上的说得简单。试问当今企业有多少能做到这样并做好?我觉得走中间路吧。
shangbei2 --- 2010-09-06 16:07:33
13
heshifeng --- 2010-09-11 14:24:37
14
明远生 --- 2010-09-26 10:08:42
15
aqiang --- 2010-10-11 21:27:46
16
要与他们打成一片,像蚂蚁一样的工作,像蝴蝶一样的生活。十年二十年后的80,90后也会向我们现在一样一样的。
孙汉明 --- 2010-10-15 16:45:11
17
有辨证唯物主义看待这两代人吧!
shoulong79 --- 2010-10-18 15:49:39
18
大家說歸說,其實還是有些難度及方法的:
我在電線公司管理這么多年以來,碰到60 70 80 90幾個階段,針對80 90后的感受就是一定要與交心,了解他們在想什麽,然后才能對癥下藥,其實我個人認為80 90后很聰明,很不錯,只是管理者的方法是否適當,當他們信任你之后,他們絕對會全力以赴。
sxychufeng --- 2010-10-23 22:04:50
19
我就是80后,因材施教,适当引导,明确权利和义务,应该还是好管的!
mxsf1984 --- 2010-10-24 10:49:08
20
康笑天 --- 2010-11-04 20:44:46
21
我認為是思想觀念的變化,主要在於溝通!
80后像是大學生!需要引導!
90后像是中學生!還有些迷茫!需要學習進步!
xin813111 --- 2010-11-10 11:08:16
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woerliu --- 2010-11-10 11:11:25
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mxsf1984:因人而异 因材施教
不在以偏盖全啊 80/90后大部分人还是很好管的 富士康才死了几个人啊占总人数的多少啊 再说了 再难管也要管 80/90目前正在成为现在社会的主流。
xiaozhe --- 2010-11-11 15:27:26
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jiaye2005 --- 2010-11-13 10:30:30
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SHI3TOU --- 2010-11-17 21:09:47
26
个人认为现在的管理比技术还难,,
我就是搞这个工作的,现在的人确实是不好管,
但也跟个人的魄力及管理方法有关。。。。。
慈不掌兵,,现在的管理光靠强硬手段是行不通的,
毕竟现代人观念不一样了。。
最好还是双管齐下
cjz995 --- 2012-09-13 08:59:24
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amjjamjj --- 2012-09-14 14:05:18
28
70后的觉得80后的人太浮躁,不好管等等。。。
80后的觉得90后的才是这样的。。。
其实谁没有年少轻狂的时期,更何况大家成长的环境差别确实大,最重要的是多一点真诚交流和沟通,多一点理解与思考。。
不要让潜意识里的成见变为交流的绊脚石
zyt088 --- 2012-09-14 16:13:06
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zls16666 --- 2012-12-30 16:31:41
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