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招聘电缆工程师 - 无图版

haimooo --- 2011-07-06 16:52:15

1

江苏新远程电缆股份有限公司位于江苏省宜兴市官林镇,因发展需要,招聘电缆工程师3名;

主要范围:电力电缆、核级电缆、矿用电缆等工艺、质保和研发工作,要求有3年以上同岗位经验;

诚意精英人才加入我们的团队,望有意者联系;

请发简历到邮箱:haimoo@163.com 

联系人:章先生   13914226677

haimooo --- 2011-07-06 16:53:22

2

可在简历中标明薪资要求
lzjdl --- 2011-07-06 17:00:11

3

宜兴呀
haide888 --- 2011-07-06 21:02:00

4

这个公司怎么每年都在招聘技术人员?
狼宇 --- 2011-07-06 21:28:23

5

呵呵
xiaozhang --- 2011-07-07 11:48:46

6

怀疑信息的真实性,本月你发布了两次招聘信息,而招聘的公司是不一样的??

haimooo --- 2011-07-07 12:38:28

7

是两次,但招聘的是同一岗位,

原因是没有找到合适的

本人就在这家公司就职。

1111221 --- 2011-07-07 15:58:41

8

本人电线电缆8年经验,预算,工艺,检验,故障都可以过关工资多少呢18604387138
超能小蒋 --- 2011-07-07 17:36:56

9

你们橡套设备不是买了吗?招矿用电缆工程师干吗用啊
haimooo --- 2011-07-08 11:03:53

10

矿用电缆工程师,主要是电力电缆和控制电缆
超能小蒋 --- 2011-07-08 13:03:29

11

 如果符合招聘要求的话,待遇怎么样啊
ladeng305 --- 2011-07-08 13:10:46

12

待遇多少,需给出个清晰的 范围、、、

 

这样利于 招聘到位!

haimooo --- 2011-07-08 15:25:31

13

根据相应职位和经验,在40000-65000之间
dxdlw513 --- 2011-07-08 15:31:29

14

薪资还行

haide888 --- 2011-07-08 16:11:20

15

3000-5000 RMB/月。
mxsf1984 --- 2011-07-08 16:34:09

16

没星期天吧
asifuwa --- 2011-07-08 23:51:22

17

haimooo --- 2011-07-09 12:22:54

18

每周休息一天
狼宇 --- 2011-07-09 14:14:09

19

哎呀

啊~~~~~

83201398 --- 2011-07-09 20:27:26

20

楼主需要注明:1、工资发放方式,时按月,还是年底一次性结清;2、是否为员工缴纳保险;3、住宿时如何安排,住宿是什么条件,如何收费。这样楼主方能彰显诚意的吧!

83201398 --- 2011-07-09 20:30:16

21

各位同仁去之前要考虑清楚的吧!

蒙蒙 --- 2011-07-10 03:27:15

22

毕业生就业的好去出啊,
狼宇 --- 2011-07-11 14:26:49

23

“矿用电缆工程师,主要是电力电缆和控制电缆”

楼主说得我不明白

haimooo --- 2011-07-11 18:54:49

24

矿用电力电缆和控制电缆
83201398 --- 2011-07-12 19:37:44

25

楼主,还没有直接回答我提出相关问题,恳请楼主不要回避我所提出的问题,这样更能体现贵公司的诚意!
83201398 --- 2011-07-15 20:51:48

26

 哎呀,看来楼主是缺乏诚意的啊,怎么回避问题的啊,正面回答问题的啊,这样更能体现贵公司招人的诚意的啊

fys --- 2011-07-16 09:08:33

27

有些东西需要面谈的,因为我觉得每个公司,甚至每个地方的做法都有点差异,人家也不好网上公布这些信息吧,最好是电话洽谈比较合适

而且我觉得有些东西光说是没有什么用的,不在合同上写也没有用,话又说回来,有些企业连合同写了可能也没有用。主要靠企业的诚信啊。

待遇应该是因人而异吧,能力好的,待遇应该会好点,住宿算什么,可能还有配车呢,哈哈

83201398 --- 2011-07-16 09:44:01

28

那就请有意向的高手去看看吧,就每月300-5000RMB,还能配车,若是NO27楼的熟悉那一带厂子的运行情况,你便不会那样说的了,我也没有什么别的意思,主要是想说去之前要考虑清楚,因为有认识的朋友在那一带做过的,倘若你要是干到中途不做了,估计你们谈好的待遇会打大折扣的。
83201398 --- 2011-07-16 09:46:00

29

而且是那里的每月只发生活费的,若是中途不做的话,双方谈好的待遇会是水中月亮的吧。

fys --- 2011-07-16 13:31:10

30

这个关于工薪问题,好像年薪的一般很少当月结清,我知道的很多都是年底结算。因为有些企业要避开个人所得税。关于楼上说的中途不做的话,是可能会有些企业故意刁难的。不过具体得看什么原因中途不做了,如果是自己不想干的话,这个后面的工资是比较难结算,如果是公司辞退,工资结算还是很有效率的。不过我相信如果企业想做大,在这方面是要注意企业形象的,不能说为了点点工资上的便宜,在行业名誉不好。

83201398 --- 2011-07-16 14:31:31

31

NO30楼的,瞧你说的,你好象是那家企业的托的吧,怎么若是中途不做了,按照你的说法,非得公司辞退才给工资,你这叫什么逻辑的,若是中途不做,只要双方协商一致,企业本应该支付员工工资的吧,再说五千块一月是公司自己开的价码,怎么又说是年薪制?那楼主应该就是说明按照年薪支付,中途不做的话,工资不能保证,这样不就可以了,那样双方才能合作的愉快是不是的啊!

那一带信誉好的公司也就是什么远东、江南、沪安电缆这几家的吧,

83201398 --- 2011-07-16 14:34:09

32

再说了,我是就楼主招人信息,我提出我个人的看法,我期待楼主本人回复,不是其他人在搭茬的吧,因为其他人决定不了,只有楼主能决定的吧,毕竟是人家要招人的啊。
lzjdl --- 2011-07-16 15:34:56

33

莫要激动

大家都明白,天天招人的企业是XXXXXX

在这个缺失诚信的社会,谈什么都是浮云

到手的才是自己的

liangding --- 2011-07-16 15:43:10

34

对,神马都是浮云,公布出来的比不上面谈的,面谈的比不上残酷的现实
haimooo --- 2011-07-16 16:19:22

35

83201398及各网友:

     1. 我当然理解求职者需要全面掌握企业信息的需求,但新环境、新岗位对于任何一个人来说都是有风险的,所以需要考虑周全;

     2. 对于企业来说,一个新人的使用也是一个风险,好的工作需要企业和个人的一起营造,这需要时间;网站上我不能给出更多信息;

     2.发布信息的当然也不是企业的老总,对于一个执行者来说,我无法给予更多承诺;所以请求职者通过更多渠道了解新远程公司。

amjjamjj --- 2011-07-17 15:43:24

36

看下,電力電纜不太熟。

83201398 --- 2011-07-17 18:44:30

37

这两天忙的,谢谢楼主的回复,这样个人和企业都心里比较有底的。
83201398 --- 2011-07-17 18:50:39

38

从楼主的回复可以看出,楼主主要是发布信息,至于能否录用及待遇需要直接由老板来定夺,这样的话,那就请有意向的前辈前驱洽谈的吧,祝愿贵公司招到称心如意的千里马!

电线电缆喷码机 --- 2011-07-18 08:29:14

39

哥哥,老板不管工资谁管?现在的中小型企业都这样吧

就算是普工,老板也要签个字才有工资发,你以为企业是谁的啊

83201398 --- 2011-07-18 11:54:45

40

可能是我的表达有误,我的意思是看看楼主在贵公司的地位嘛,说白了也就是他在老板面前说话的份量!
xieminghui --- 2011-07-20 16:48:07

41

之持一下
xieminghui --- 2011-07-20 17:11:32

42

之持
haimooo --- 2011-07-23 06:42:12

43

谢谢83201398及各位的关注
haimooo --- 2011-07-25 17:13:28

44

欢迎大家报名啊
83201398 --- 2011-07-25 19:35:18

45

缺乏诚意的单位是不容易找到千里马的,因为千里马有的,也得遇见伯乐的吧,再者,一个企业往往过于强调所谓的用人风险的话,那正说明这家单位的软肋,可能对所谓的技术人员不是很在意,换句话说也就是可有可无的吧。
mxsf1984 --- 2011-07-25 20:06:49

46

支持一下 不错了

sihe2012 --- 2011-07-27 09:21:57

47

哈哈,本人认为企业不能只在意自己的用人风险,关键是他们要在意怎么样才能留得住人!别人为什么会走?如果一家工厂人员流动率太大我想这就是大家口中所谓的烂厂吧!要订单没订单,要管理没管理,要待遇没待遇的那种!
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