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深圳石岩嘉德信招聘外被押出员 - 无图版

王先华 --- 2011-08-16 17:26:23

1

                     本公司主要生产AC   DC     USB     电子线

                      要求及待遇:

                      1.电线电缆厂3年工作经验。

                       2.有责任心,服从工作安排。

                       3.26天/2300元+奖金+加班费+工龄=2500—3200

                        联系电话:18218657810         李小姐

                 

北方狼人 --- 2011-08-16 19:49:41

2

工作一般,哈哈,

louis --- 2011-08-16 21:03:57

3

支持一下

王艺郎 --- 2011-08-17 07:47:47

4

讲心里话,如果做了3年押出的机手,现在这个数字真的不吸引人
45pa --- 2011-08-17 08:05:09

5

有点便宜了。
253071783 --- 2011-08-17 08:39:42

6

看起来工资不吸引人,看看发展空间吧
lxw147258 --- 2011-08-17 09:46:09

7

六天制的工作这点待遇想招3年工作经验的老师傅有点困难哦~~~~~~除非是那种半桶水的

 现在的押出师傅5天制8小时的最低待遇都要3500左右。

huisheng --- 2011-08-17 11:36:13

8

lxw147258:

六天制的工作这点待遇想招3年工作经验的老师傅有点困难哦~~~~~~除非是那种半桶水的

 现在的押出师傅5天制8小时的最低待遇都要3500左右。

吹牛又不要钱

jiang4611 --- 2011-08-17 11:42:50

9

"现在的押出师傅5天制8小时的最低待遇都要3500左右。"

現在的押出員有這麼吃香了嗎?有這麼高的工資.

linoyahr --- 2011-08-17 12:32:15

10

7楼你们公司还招工不?俺也想去挑战下高薪。
xieminghui --- 2011-08-17 12:53:12

11

有点底
CMEN --- 2011-08-17 13:58:51

12

我待业中,五年的押出工作经验。
zhaose --- 2011-08-17 14:14:55

13

打工是两厢情愿的,看的过就做的过,关键看看公司有无发展前景,电线行业是低门槛的技术,想要很高的工资也不现实,那想问问,大家都要那么高的工资,老板吃什么呢?公司毕竟是要计算成本呀,想要在电线行业中盈利,做老板的也要动动脑子才行啦        QQ772994882。
xj6918995 --- 2011-08-17 14:46:28

14

据我所知 大型企业的发泡芯线和外被押出员,八小时三班倒制度,月薪大概是2500—3000元人民币,少数的会比这个高,6天12小时制的一般都是在3500左右的,极少数会更高一点,3年的压出经验,我觉得3500比较合适,鉴定完毕,谢谢。

CHENKEYI --- 2011-08-18 08:56:59

15

          其实老板未必都像13楼那样想的,试做一个比较,好一点的押出师傅平均换规格4次(外被)稍用心一点一个规格1KG废胶,废线10米,这样下来比起2-3年的所谓押出技工一个规格3KG废胶,废线30米吧,这之间差距有多少?比起一个月少发那三两百块人名币哪个更划算?现如今线缆利润大家都知道的,节约就是利润,所以把押出工工资作为生产成本来考虑的话,我想贵公司的生产氛围应该不会好到哪里吧!做管理(非老总)就应该努力在公司利润和员工劳动所得之间找到合理的平衡点,我想这才是我们应该去考虑的,我想聪明的老板会明白的!
lxw147258 --- 2011-08-19 09:47:51

16

        兄弟们别小看这技术~~~~~~~~~~要知道你们技术好给老板节约的何止这点钱。老板看的是结果带给他的盈利怎么样?半桶水的先生们有什么资格去拿那个工资待遇呢???

王艺郎 --- 2011-08-19 10:08:18

17

CHENKEYI:
          其实老板未必都像13楼那样想的,试做一个比较,好一点的押出师傅平均换规格4次(外被)稍用心一点一个规格1KG废胶,废线10米,这样下来比起2-3年的所谓押出技工一个规格3KG废胶,废线30米吧,这之间差距有多少?比起一个月少发那三两百块人名币哪个更划算?现如今线缆利润大家都知道的,节约就是利润,所以把押出工工资作为生产成本来考虑的话,我想贵公司的生产氛围应该不会好到哪里吧!做管理(非老总)就应该努力在公司利润和员工劳动所得之间找到合理的平衡点,我想这才是我们应该去考虑的,我想聪明的老板会明白的!

lxw147258 --- 2011-08-22 09:14:59

18

有点意思

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