我们公司的生产部的那些员工，只要一碰到哪个部位装不了，不好装之类的问题，一个螺丝孔的小问题，马上就叫个不停，说技术部的图纸错了，马上就向上级打报告，非弄得满公司都知道才罢休。真的不好对付那些人，牛B不得了，这公司没有他们，生产就做不走了一样。唉，咋就那么难相处呢？

Our company's production of those employees, as long as one encounter which part can't be bad, such as loading, a screw holes of small problems, immediately incessantly, said the technical drawings wrong, immediately report to the superior dozen, not all company knows. Really tricky those, cows, this company B, they do not produce not to walk. Alas, zha so difficult?

错！！！

首先，技术部确认是不是真的图纸错了；

第二，要有服务概念，下一工序或我们服务的部门就是我们的客户；

第三，要相互沟通，理解万岁！

樓主心態不好，人家是在幫助你成長呢，先檢討自已再檢討別人

 

生产部的是牛！你是马！

换位思考，他们会在想，技术部坐办公室干净又舒服，工资又高，还连这点小事都做不好？所以... ...

出现楼主所说的现象！

相互支持，相互理解，不断完善；大家都有失误、改善的地方；和谐沟通很重要。

你问的好！总归有人当爷爷，有人当孙子吗哈哈！

和谐社会！！！

生产部的哪里能当爷哟，还不是你技术部当爷当的多了，人家要整你，反省吧。

好多都被和谐了,呵呵!

河蟹社会

技术部才是爷爷

哈哈。能搞死一个就不要放过哈！

现在的人都是这样的  不稀奇

 

 

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