请问公司的人力规划到底有多重要 - 简版
michael
楼主
2007-07-03 08:03:57
请问公司的人力规划到底有多重要，我们这里经常频繁换人，有人说新鲜血液有营养？是真的吗？
panxingkui
1 楼
2007-07-03 08:18:40
在不影响大局的情况下的换人是正常的，但如果频繁换人就说明公司不正常了
michael
2 楼
2007-07-03 08:40:52
如果出现新的领导后，马上出现拉邦结派，这样好吗？
eighth
3 楼
2007-07-03 08:49:28
michael:
如果出现新的领导后，马上出现拉邦结派，这样好吗？
这也属于正常情况，一个人到新单位做领到，没有一帮自己的心腹，他的政策怎么顺利执行啊，不然很容易被架空的
skywish
4 楼
2007-07-03 08:51:46
如果出现新的领导后，马上出现拉邦结派，这样好吗？
这也属于正常情况，一个人到新单位做领到，没有一帮自己的心腹，他的政策怎么顺利执行啊，不然很容易被架空的
权论啊~~~你不集权就没有威信，没有威信怎么发布命令啊！！
michael
5 楼
2007-07-03 09:21:21
听到 各位及
skywish 等的说法后， 我决定也这样干，找我的心腹过来帮忙，等到。。。。。时候，我就可以有一帮过命的弟兄帮忙，谁都不怕 | |
simple
6 楼
2007-07-03 10:15:42
一朝天子一朝臣!每个公司都是这样的!
michael
7 楼
2007-07-03 11:11:43
相信这就是成功定律，谁都无法改变的，我也不例外
李小龍
8 楼
2007-07-03 17:11:24
hehe,樓上的兄弟，現在已經很成功了啊，行業的前輩哦
EWARDYAN
9 楼
2007-07-04 01:06:05
公司每换一位新人,其实际损失比一个旧人要多30%.
如:不良率,效率,培训等...所以,在没有必要时,千万别乱换人.....
michael
10 楼
2007-07-04 07:54:52
关键是手下的部分人员不仅不听话，有的还想造反，有什么办法呢
skywish
11 楼
2007-07-04 08:18:53
听到 各位及
skywish 等的说法后，
我决定也这样干，找我的心腹过来帮忙，等到。。。。。时候，我就可以有一帮过命的弟兄帮忙，谁都不怕
偶可以去做你的心腹啊~~~老大要不要考虑一下啊！~~~
michael
12 楼
2007-07-04 08:36:10
等我的消息，我要同其他几个老大研究一下再回复你
skywish
13 楼
2007-07-04 10:23:18
等我的消息，我要同其他几个老大研究一下再回复你
恩~~好的！那就麻烦你拉！~~
liuyan518
14 楼
2007-10-19 13:58:26
xiaozhe
15 楼
2009-08-14 18:57:07
人力资源问题啊，有待探讨
烟花三月
16 楼
2009-08-14 21:29:36
人人人人人人人人人人人
yjp31
17 楼
2010-09-12 10:06:45
这是黑社会分部吗？怕怕。。。