记得刚进入电线电缆行业的时候,还是青涩小伙子,一转眼二十年过去,已变成了中年油腻大叔。一直在奋斗的路上,为何还没有看到成功的终点?
二十年过去,从一名普普通通的工人,终过不断的学习、进步,成长为能独当一面的企业高管,一路走来,感慨万千。
正如名人所言,人一生幸事,不是你中了大奖或发了横财,而是有小人的不断压迫,遇到改变你思维的人和提供机会的平台。2018年即将过去,我 的贵人在那里?我想要的平台在何方?
在行业起起伏伏二十年的我,从最基本的各个工序机台生产操作做起,担当过生产主管、PMC主管、工程师、工程主管、生产副总、技术总监等各种职务,学习和掌握了各种线缆的生产操作技能、管理方法和模式、提升了个的领导能力、团队能力和管理能力。不敢说是什么资深专业人才,只能说涉猎较广,从电脑周边线一直做到网线(到7类)、高频线(到USB3.0)、民用线(GB5023\JB8734)、低压电缆(GB12706)、室内光纤、拖链电缆、耳机线,从工艺设计、报价、认证一直到生产管理、售后服务,算是经验丰富吧,不好意思这样写自己了。
只是现在整个制造行业一片哀嚎,各类线缆厂家这两年日子难过,线材售价是一压再压,制造成本是一涨再涨,资金周转是欲接似断,一有新产品大家都一拥而上,做到没有钱赚为止,不断的有企业支撑不了倒下,剩下的都是在盼望别人倒下。我们的行业,为什么会是这样?为什么我们不断的努力进步,最终是这样的结果?难道真的是选择行业错了吗?难道真的是选择比努力重要?
举个例子,拿挤出工(押出工)说,在98年的时候,普工工资基本在400-600元时,挤出工(开90机以下的)就可以拿到800-1300,基本是普工的两倍。发展到今天,一家线缆企业正常的普工,26天/12小时,可以拿到4000-6000,但挤出工也就最高6500左右,好多企业还是5500(包括我现在的企业),是挤出工太多供大于求吗?不是,可以说99%的企业都缺挤出工。现在做这个岗位,90后的基本没有了,因为一般的企业,比如那些做手机贴膜的,上26天/12小时,也可以拿到5000左右,又轻松(我们搬运太重),环境又好(无尘车间、无噪音),所以做我们这个行业的就越来越少。在这种情况下,为什么不给这个工种加工资?难道老板们看不出来吗?不是。而是老板的日子都难过,一加,整体都要加,其它工种也要加,整个人工成本就上来了,在终端利润一低再低的情况下,增加成本,无疑是让老板白干,甚至破产倒闭。
在这整个大环境下,你再有才,可能也没有施展的机会了,或者说,一个机会原来是50个人竞争,现在会变成300个竞争。所以像我们把青春献给了这个行业的人群来说,真的面临中年失业或转行的危险。2018年马上就要过去了,作为70后的我,明年该作如何选择?
楼主别慌,管理者越老越有经验越值钱,老中医嘛!搞技术的话上海话就是老法师了
我之前跟过的好多领导都转行了,没转行的都是做老板的。
是啊,总觉得我们这个行业付出的多,回报的少。还是说是因为行业太成熟了,所以技能不值钱了?
都老了
zf197573:只是现在整个制造行业一片哀嚎,各类线缆厂家这两年日子难过,线材售价是一压再压,制造成本是一涨再涨,资金周转是欲接似断,一有新产品大家都一拥而上,做到没有钱赚为止,不断的有企业支撑不了倒下,剩下的都是在盼望别人倒下。我们的行业,为什么会是这样?为什么我们不断的努力进步,最终是这样的结果?难道真的是选择行业错了吗?难道真的是选择比努力重要?

谢谢15楼的夸奖。其实很多虚拟经济也是骗人的,打着徽商、直销的噱头进行庞式骗局。好多组织销售口红、化妆品、减肥产品、保健品等,到处打广告,打广告不是打产品的广告,是炫富或一夜暴富来吸引人。比如说谁加入我们一年就成了千万富翁、谁谁只是小学文化在,加入了我们很快就成了亿万富翁等等,就是不打产品的广告。连好多老板实体店都不开了,投几百万进去,过几个月后就一无所有了。交了钱加入进去,不是教你推销产品,而是怎样发展代理商(就是拉人头),发展得越多,提成就越高。所以好多渴望成功的人被骗了进去。更高明的,固定每个月搞活动,达到什么级别的,机票报销,五星酒店免费,时不时还出国旅游。。。。。其实都是花自己的钱。我身边就有一个朋友,要买5000元以上的货才能成为什么代理,可以免费去武汉学习,要买3.3万以上的产品,就可以参加新马泰五日游。傻呼呼的自己买了5000,去了武汉一趟,整个人都变了,天天念叨要发展黑马,要出去扫街加人,要一年后挣100万,还想自己掏3.3万达到什么级别了,可以免费去旅游。我问他5000元的货在那里,准备卖给谁,他说货在上家那里放着呢,放在自己这里会囤货,有人要就直接从上家发货。其实钱都出了,那不就是囤货了吗?还是囤在上家那里!还好后面我阻止了他去花3.3万,要不然还在幻想中醒不来。这种故事太多了。什么互联网+、什么徽商、什么直销,记住一点,千万不要被别人洗脑,害你一生。
