功劳你不给老总,有你的好果子吃,现在的人?
哈哈!!这是很正常的 ~~
不要生气了··
清者自清吧!!努力了就可以!!!以后会有机会的
这个太正常不过了, 好都是领导的,坏都是下属,出了问题一在追查下边的原因,就是罚款,就是没有想这个问题出在那,当领导的自已就没有问题了吗,
现在有些企业,领导们开会吧,一开就是一天,可是真正能解决的问题确没有几个.
这就是现实,没有办法,去适应吧
为了让自己有更多的进步,我们要努力的创新 改革
在突破重重困难后,我们所拥有的 不只是胜利 更有胜利后的喜悦!
最起码可以证明你的能力啊.行了我也有同样的感触,还是想开点

接受教训,借鉴古今中外名人成事途径,心机加天机一定能成功!呵呵
希望你不要成为走的人就好了
不要希望自己成你领导的领导
不要在公司用,申请个专利行不行
正常啊!
有成就感就行了!
老总?不是老板吧?
做技术的 这样的事情会经常有的麻木吧 这里是中国 中国企业就这样
我们被领导领功了5年 直到他滚到别的部门 最后 别的部门对我们的印象是除了领导 其他下面干活的全是废物
最害怕的是:如果总经理都这样的话,那就。。。。。。
水深火热之中啊,各位
同病相怜啊
你才工作啊?



对得起自己内心的那个自己就可以了
至于外在的名利又何必在乎那么多呢
你成具体实施人员已经不错了还想怎么的?
现实就这样
技术人员说白了就是为成就别人而存在的,这个职位存在的意义也就在这
如果真的对这种现象感觉难以接受的话,那就自己做老板,让别人做自己的技术人员,让别人成就自己
问题是现在的我们可以这么做么?可以,那我们就这么去做
不可以,那就接受现实,不要有过多的抱怨~~~~~

在工厂搞技术的确是默默无闻,任劳任怨,功献大,享受少,从比不上搞财务的、生产的、销售的、人事的清闲,享受和老板的重视。
哎,太正常了。不光是技术创新,搞什么新产品,新专利,也少不了领导名头。
同情楼主!
这是很正常的 ~~
不要生气了··
想开点,以后多的是机会
功劳你不给老总,有你的好果子吃,现在的人?
技术 最 没前途
功劳没有了,但你证明了自己。

现在就是这个社会,
在做技术革新的同时,你不也是积累到经验了?别埋怨那么多,总有那么一天,别人的劳动成果也会在你的名下。


太正常了,所以这样革新的人就越来越少了啊