职位大类销售招商-销售经理/主管/主任
发布日期2026-02-02
招聘职位业务开发经理
岗位薪资面议
年龄要求50岁以上
工作地区江苏-苏州市
招聘人数1
学历要求无要求
工作经验5年以上
性别要求不限
岗位要求
岗位职责:
1.根据公司的销售发展战略,形成稳固的营销计划和清晰的销售目标;
2.负责公司的销售工作开展,重大客户的商务谈判及客户良好合作关系的维护;
3.完成销售的各项任务指标及进度跟进,根据市场需求变化,及时调整销售策略,完成销售计划及回款任务;
4.负责公司重大客户战略合作协议的起草;
5.负责所辖销售过程中突发事件的处理和解决;
6.完成公司领导授权处理的其他重要事项。
任职要求:
1.具有专科及以上学历,五年以上电线电缆行业销售工作经历;
2.具备优秀的领导能力,团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;
3.具有大型企业服务经验,和相关人脉资源。
岗位职责:
1.根据公司的销售发展战略,形成稳固的营销计划和清晰的销售目标;
2.负责公司的销售工作开展,重大客户的商务谈判及客户良好合作关系的维护;
3.完成销售的各项任务指标及进度跟进,根据市场需求变化,及时调整销售策略,完成销售计划及回款任务;
4.负责公司重大客户战略合作协议的起草;
5.负责所辖销售过程中突发事件的处理和解决;
6.完成公司领导授权处理的其他重要事项。
任职要求:
1.具有专科及以上学历,五年以上电线电缆行业销售工作经历;
2.具备优秀的领导能力,团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;
3.具有大型企业服务经验,和相关人脉资源。
- 面议品保部经理
江苏 苏州市 | 5年以上 | 本科
岗位要求:岗位职责: 1.组织建立公司质量体系及相关的内外部审核、管理评审等日常管理活动; 2.组织.制定公司质量管理标准.制度.检验规范及流程程序等,并确保有效运行; 3.根据技术工艺设计,做好质量管控的前期策划,推行实施质量管理方案和品质专案活动。通过实施各类质量控制方法,持续降低客户质量投诉.退货事故的发生;降低质量成本。 4.负责制定产品过程控制的整体方案.检验方案和检验标准;监控和分析过程质量数据,不断整改质量隐患;做好不良产品的整改控制,及时处理公司内质量纠纷及市场重大质量问题并跟踪改善结果; 5.负责组织编制年.季.月度产品质量提高与改进计划,开展质量管理等工作 6.负责部门管理及人力资源规划.岗位设置.绩效考评.培训等; 7.负责公司质量文化建设,质量培训.活动推行等; 任职要求: 1.具有电子、机电、质量管理类等相关专业大专以上学历,三年以上线束线缆类产品质量管理实践经验,二年以上质量部负责人工作经历; 2.具有丰富的品质管理及实践经验,分析总结、质量策划及推进能力; 3.具备优秀的沟通协调能力和抗压能力; 4.具备优秀的组织.协调和解决问题的能力。 - 面议业务开发经理
江苏 苏州市 | 5年以上 | 学历无要求
岗位要求:岗位职责: 1.根据公司的销售发展战略,形成稳固的营销计划和清晰的销售目标; 2.负责公司的销售工作开展,重大客户的商务谈判及客户良好合作关系的维护; 3.完成销售的各项任务指标及进度跟进,根据市场需求变化,及时调整销售策略,完成销售计划及回款任务; 4.负责公司重大客户战略合作协议的起草; 5.负责所辖销售过程中突发事件的处理和解决; 6.完成公司领导授权处理的其他重要事项。 任职要求: 1.具有专科及以上学历,五年以上电线电缆行业销售工作经历; 2.具备优秀的领导能力,团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力; 3.具有大型企业服务经验,和相关人脉资源。
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